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【行政专员/助理】面经分享
  • 最开始先进群,然后填写公司的面试表,在约定的时间进行线上面试,第一面是进行自我介绍,hr对于专业,政治面貌,实习经验,是否接受调剂重点关注,自我介绍之后会询问几个问题,等待所有面试者结束面试后有时间对面试官进行提问,感觉不适合者可以先行离开,
  • 然后就是面试官宣布进入二面的人,二面就是关于工作地点的问题以及工作的具体内容的介绍,能接受调剂,中共党员优先选择,一个月后进行笔试。因为时间上不允许,无法参加笔试,我退出了会议。

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行政专员/助理
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总结 职能岗位的面试到录用历时非常长,累计共两轮笔试,五轮面试,从投递到确认录用历时三个半月,对英文能力要求比较高9.1 投递简历需要填写中英文两份简历,过后会发送行测笔试链接9.20 收到线上英文笔试链接,题目为雅思阅读题10.31 收到一面通知,当天才知道是群面,大概9个人11.2 二面,线上AI英文口试,答题系统很智能,会抓住你的回答细节进行英文追问,同时这里还有个测评,是场景题测评11.6三面,是部门同事面,面试官不会开摄像头,围绕简历进行深挖,同时有结构化情景问题,参考宝洁八大问,会问过去项目或者活动的策划案例,以及项目的处理思路和优先级管理,问题非常多,会介绍岗位的发展方向,具体的记不太清楚了,用时一个小时11.15四面,是行政主管面,会有压力问题,未来的职业规划,考察与岗位的匹配度,对具体的能力进行深挖,用时半个小时12.14终面,本来以为上一轮就是终面,迟迟没有消息后才知道还有一轮CHO高管面,隔了很久才通知,形式为3v1,中间会穿插英文问题,主要问详细的职业规划和过去的实习经历,问了一道情景题是遇到和上级产生矛盾时应该如何处理,最好围绕自己有的实习经历去答,还会问以后如果有可能,会因为什么选择离开TCL,言外之意就是求职的过程注重什么倾向什么,会结合你现有的offer进行提问为什么拒绝为什么去应聘。12.15发offer letter...查看更多
2023-12-16 发布

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