最开始是人事面试,问了一些基本的问题,比如上一份工作是什么啊,之类的。然后介绍了以下商务助理这个岗位。之后就去见面试岗位部门的人,问了一些跟这个岗位有关的问题,用英文做了个自我介绍,以及说了一下上一份工作的主要内容,离职原因之类的。再就是见了直属上司,一位男士,问了下以前的工作业绩,在工作中遇到过的问题,什么事件让你觉得自己是负责任并且细心的人,这份工作如果在工作中遇到不合作的同事怎么办?问题问的比较深入。之后又见了人事部的一位上司,说了下这份工作需要沉淀,需要付出很多,希望能一直做下去,不适合浮躁的人。...查看更多