面经详情

当时是参加的22年春招，公司来学校宣讲的，当时现场有个笔试，挺简单的。然后就是线上的面试，第一轮是人事进行的面试，不难，主要就是问问大学学习生活情况、人实习经历、对岗位的理解、对公司的了解等等基础信息。第二轮就是部门主管面试，介绍了岗位性质、主要工作，然后也问了岗位理解、职业规划。第三轮是营销中心的总经理面试、第四轮是人事总监面试。其实最重要的是第二轮部门主管面试，只要部门主管满意了你的工作态度和能力，后面基本上就不会刷掉了。整个面试虽然有四轮，但是流程进行得挺快的，前前后后就一周，当时在学校里面一边准备毕设论文一边准备面试，也没有太大的压力。面试的时候各级领导都会从他们的角度介绍一下公司的发展和我面试岗位的定义，体验还是很不错的。面试总体难度适中，压力也不大。...查看更多

面试总结 总共三轮考试，首先是先做网申，然后被通知去笔试，笔试的题目有 人际关系，也有行测方面的数学题，接下来是群面，问题是随机抽的，我这一组讨论的问题是如果A的财产在一次大火中被烧光，需要借钱才可以度过这个冬天，问以下三种哪个方案最好，较好的是哪个，然后是你觉得其他人会选择哪一个方案，总共是三个方案，方案A是找有财务掌权能力的老板或者亲戚，B方案是找朋友和亲戚，C方案是众筹。具体记不太清了，大致是这个过程。然后就是二面，是专业面试，通知的时间在一周左右。...查看更多

电话通知去面试，当天去了在前台填写相关的信息后就一直等，等了很久去前台询问结果说今天主管没来让我后天再过来。正常公司都会和面试主管提前沟通才确定面试时间，真心不规范。后天去面试后就是做一些题，主管感觉很不尊重人，经常打断讲话，给你画饼，专业知识上我故意说错一个题也没发现；后面就是副总和总经理的面试，基本都是简单走下过场，也是以画饼为主。应该是我回答专业的问题比较自信，后面通知面试通过。但是进去之后发现部门好几个离职，进去才知道都是主管会压迫有能力的人光干活不给草吃，后面我也离开了...查看更多

面试过程： 只有一次面试，总共差不多有三十个人来面试，面试地点是广州的交行大厦。六个人一组被叫进去站成一排，对面坐了三个hr。挨个提问。1.自我介绍，要求是简单的自我介绍，也没有时间限制，我答了一分半差不多，主要讲自己的基本信息和基本能力，侧重团队合作和注意细节。剩下的几个同学从校园经历讲到实习经历。2. 单独提问我性格内向还是外向，什么时候毕业。我答的是外向，因为心里有想法就会直接在学校大群里找人一起做。然后又问我什么时候毕业，我回答这个学期十二月份一定毕业。3.实习期间最重要的是什么。我回答的是和客户沟通的方式方法，要适当降低自己的身份，但也不能太拘谨，要自信的展现自己的专业能力，提前做好功课，不能完全被客户牵着走，可以适当引导。...查看更多