面经详情
Zoe.G
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
【管理培训生】面经分享
一面 无领导小组讨论,先是一分钟自我介绍,然后开始,我们的问题是早餐工程问题,政府有没有必要介入的问题,我们小组特别和谐,但是time keeper那个人没有把握好时间,我也记不得开始的时间就没有补充,整个过程觉得大家都很会说,
所以有一点是想到什么抓紧时间发言,不然别人都说完了你就没说的了,我刚开始好几次都是这样,差点没话说,还好最后又想了些其他的
相关推荐
火星CPU项目主管
管理培训生
确定通过
笔试就是银行的笔试。面试有两轮,一轮是无领导小组讨论,另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料,针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费,对此现象的看法,以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。
2023-03-15 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
总行管培,有两轮。8人的无领导小组,外包给了智联。5分钟读材料,1分钟陈述,20分钟讨论+汇报,无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面,5个领导5个面试人,每人轮流自我介绍+各问一个问题。
2022-11-17 发布
6070
管理培训生
感觉靠谱
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
Vino
管理培训生
未通过
应聘的光学管培生,HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试,后面确实是主管打电话来了,询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的,介绍了一下他们的工作内容,一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情,公司没有精力花几年时间从头培训,但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验,最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。
...查看更多
2022-05-31 发布
6106
管理培训生
感觉靠谱
这次面试体验感不是很好,真正开始面试的时间和通知的时间差了将近三个小时,等了很久之后才通知我面试的大概时间是什么时候,之前的时间都白等了。正式面试环节还好,刚开始是即兴演讲,先抽题号,之后公布题本,每人做2分钟之内的演讲,准备好的可以先发言,面试官不指定顺序。之后让大家会对其他同学的演讲做一分钟的点评,所以也要注意记录其他同学的发言。最后是面试官提问环节,会针对每个人的简历进行提问,比如为什么想来苏州,以及关于之前实习经历的一些问题等等。个人感觉浦发的苏州分行对于简历筛选比较宽松,几乎不限学历学校以及专业,但是会问每个人接不接受岗位调剂以及地域调剂,也许可能会被调剂到县级的营业网点做营销岗之类的吧。
...查看更多
2 年前 发布
4033
管理培训生
确定通过
就是根据简历进行深挖,然后面试过程会有一定的压力,感觉有点像压力测试吧,顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强,面试官反手问我一句,你沟通能力确实不错,但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了,第一次碰见现场说你问题的,然后面试问如果我给你一次机会,你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢?面完我感觉要挂了,面试官不怎么热情,谁知道面试竟然过了。。。
...查看更多
包含2个问题,1个回答
Q:问了一些你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试上海分行客户经理岗位,线上面试1轮,但分为两个部分,分别进入两个会议间进行面试1. 无领导小组群面,问了一个问题,每一个人都给予固定的4min时间进行自我介绍+问题解答,超时不候2. 2对2 半结构化面试,两个面试官都很好,问了3个问题,一共10 min,基础的自我介绍+一些简历相关问题
...查看更多
2022-12-28 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
浦发银行
浦发银行面试经验
浦发银行面试经验:【管理培训生】面经分享