面经详情

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？...查看更多

整个面试流程，为自己攒人品6.14笔试 感觉做得一般，具体题也记不清楚了一面：6.17主要就是语言基础，操作系统，计算机网络相关的知识讲研究生的项目（室内定位），问我挺细的，大概因为用了wifi信号？c++多态虚函数然后问操作系统，我说我还没学，就简单讲了一下进程间的通信TCP四次挥手二面（技术面）：6.19有两个面试官，没有让我自我介绍，上来就直接开始说考我一些题，一共考了4道智力题，1道编程题。智力题：1 A.B两个人抛硬币，A先抛B后抛，如果A抛到正面A吃苹果，如果B抛到正面B吃苹果，如果两个人都是反面又继续下一轮，问A吃到苹果的概率2 1000瓶试剂，其中一瓶有毒，稀释试剂不影响毒性，问至少多少只小白鼠才能找到有毒的试剂3 25匹马赛跑，赛道每次只能容纳5匹，没有计时工具，问至少需要多少轮比赛才能找出前三名4 有五个相邻狐狸洞，狐狸每晚一定会到旁边相邻的一个洞去，白天可以选择一个洞查看，问如何查看能抓住狐狸编程题：剑指offer的原题，有一段楼梯，每次可以上1阶，可以上2阶，问有多少种上楼梯的方法。HR面：6.23之前比赛团队中谁是主导比赛和科研是如何坚持的有制定过什么目标并且实现了工作以后的短期目标希望公司给我带来什么如何看待大家十分看重薪资的问题对TP-LINK的了解有多少三面（技术面）：6.29再次详细问了研究生做的室内定位的项目（可能我也没别的技术问题能问了）是哪里人，希望工作地点（我四川的，说想留成都）问有没有男朋友，在哪，会不会回成都然后准备结束的时候补充问了一个为什么男朋友在互联网我不去互联网大概就是这些了，然后7月3号收到求职申请表，7月14开了座谈会大家加油鸭～...查看更多

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是...查看更多

 一面自我介绍保研的么，成绩多少讲一下实习的工作，比赛自己做了什么为什么转开发Java自己怎么学的，有没有做过项目什么是反射，在哪里用到死锁产生的条件，如何避免笔试题，两排序数组中位数，怎么做的讲一下二面不使用浮点数，计算13的平方根第二题没做出来，面试官提示用sliding window，也没做出来，三面 终面15分钟 纯聊天号 收到座谈会 通知座谈，十几分钟，就hr介绍了一下公司，开完会没多久，打电话告知...查看更多

本主题主要针对字节普通岗位面试，解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的（因为红线）2、一般面试通过是两面或三面：直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水，然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资，如果被问到可以投诉给HRBP（虽然没啥卵用）6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说，进入主题。问：三面过了，挂在hr面，是前面面试评价不好吗？答：两种可能：1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问：我面了hr，没面好，挂的可能性大吗？不是说字节的hr很nice么，我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺，各种质疑，怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎，这个不是技术面试官决定的吗，技术都过了，让人特别不舒服，怀疑人生，我觉得都是平等交流的啊，是不是没有这么必要去打压面试者？答：理论上是大的，HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了，别太想太多啊，有时候就是彼此气场问题。...查看更多