口试，90s演讲，题目“我眼中的华润置地”，口试前一天晚上10点左右接到通知，既要充分准备，也要保证休息。口试难度不大，但尽量表现自己，给台下的hr留下好印象，对于后面2轮有很大帮助。口试后当天接到复试通知，安排在第二天。复试1，无领导小组讨论，和其他地产套路类似，找好自己定位，正常发挥。当天接到复试2通知，安排在第二天。
复试2，hr面（结构化）。二对一，还有另外两个hr做电脑记录，感觉蛮正规的。我面试时主要是hr小哥哥在问问题，小姐姐没怎么说话。小哥哥在口试和复试就有过交流，格外亲切，后来他也一步一步把我带到北京总部，通知offer。这里插一句，华润是有内推的，可以免去口试和无领导，不过会失去了提前接触hr的机会，利弊自己考虑。本轮时间约40分钟，都是简历深挖，奉劝大家不要造假。
最后小哥哥问下一轮可能需要去北京，我说好啊，感觉自己应该进了。果然两天后收到测评，代表进入下一轮。测评认真做，不是很难。hr加试，这一轮说来话长，等待北京面试时间快一周的时候接到视频面试的通知，我猜大概由于我们是异地投的北京岗，所以临时加赛一场，面试官应该是hr小哥哥的上级。视频面试，设备等原因效果不是很好，有惊无险通过，几天后后收到进京通知。、
后来才知道这一轮是最难的，只能说时刻做好迎战准备。北京终面，到北京才知道终面外地来京的只剩下了4个，都是hr精心挑选的，小哥哥应该也希望我们能通过吧。终面第一轮是设计总监面，这一轮我比较有底气，毕竟咱就是学这个的，正常发挥，别犯低级错误就行。第二轮是人力总监面，问题其实比之前hr面都简单，感觉就是判断有没有来北京华润的诚意，还有北京户口问题这里是第一次提。面试之后hr小哥哥带我们吃了一顿华润食堂，伙食不错。回家等通知。五天之后，收到电话offer。
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感觉没戏
未通过
确定通过
