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面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
在智联招聘APP,百
在智联招聘APP,百度北京HR实习生
先通过一面询问你的基本情况和工作意愿。自我介绍,非人力为什申请HR,过往实习经历等。
二面hr会问很多问题,并给你挖坑让你往里跳。先自我介绍;问平常对什么东西比较感兴趣,hr问你为什么不做这个的相关工作而是想要做hr相关的工作;如果被录用如何开展工作情景模拟等。
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
刚看了外国一个论坛的讨论~有些人说巨难,有些人说还可以。 自认为数学不差,属于中上水平吧,结果做了计算题,简直打击得一塌糊涂。 做了一半多一点,时间就没有了。做的题目里,有几道还是蒙的答案,因为看着小计时器走想赶紧跳到下一道题。 总之做得很瞎啊。有童鞋来交流交流么?
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2 年前 发布
6183
人力资源专员/助理
感觉没戏
综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
首先笔试,比较简单,然后就是一面,一面是群面,发了一张纸写的是,你们团队修建一个地铁,要求讨论目标,任务方案,指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长,我没抢到任何一个角色,中间贡献了几个点子,但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标:人口:分流;覆盖:附近商圈带动,主城区面积;路线:交通枢纽作用,安全,资金。 任务方案:前期:数据调研查找,地质勘探,路线规划,运行成本控制,运力规划, 中期:具体施工,减少影响,控制进度 后期:项目验收,试运营,运力微调,经济作用(广告覆盖,ATM设置),便民设施,满意度调查 指标:人口方面:人口分流情况
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
老板很忙,直接在大厦C座外面的小玻璃桌上面的,没有自我介绍,主要问经历相关的问题,还有就是反复确定时间和抗压能力。
包含1个问题,1个回答
Q:之前实习的时候有过和老板意见分歧的时候吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先百度很远,在西二旗,当时去百度面试hr,给了地址,但是百度那边很不好找,而且需要排很久的队,当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的,说话很难听,为了一些问题简单答了一下,之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。
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包含1个问题,1个回答
Q:HRSC的操作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一组10个人,四个环节: 1、自我介绍2分钟,时间卡得非常严。(我这种刚说过自己时间观念强,就没在规定时间内完成自我介绍的人真的是啪啪打脸) 2、回答英文问题,朗读问题+回答问题=1分钟。(轮到你时才能打开问题) 3、无领导小组讨论(35分钟)。 4、问答环节。
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2 年前 发布
8
匿名用户
人力资源助理-实习生
确定通过
首先,做一个简单的自我介绍,然后开始说出自己性格的优缺点,并用实例证明之,对百度的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:对百度的了解,对招聘专员的理解。
2 年前 发布
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