面经详情

主管第一遍面试，然后主要是用英文做做自我介绍聊聊天啥的，主管人很好，面试沟通之后即告知我面试通过希望尽快入职。 但是回去之后，人事又通知我临时加了二面，老板要把一下关，所以又花了几个小时来回坐地铁，也没有补充什么内容，只是简单做了第二遍自我介绍聊一聊。公司是5.5休制度且每天要求加班到固定时间才可以下班。试用期6个月薪资固定，餐补八百，固定薪资部分自己谈，转正之后底薪会变化然后拿提成。公司同事们人很好，但是整体氛围偏冷过分的沉寂，同事基本不聊天怪怪的。...查看更多

体验感很差
​一面是电话面试，问了离职原因以及职业发展之类的
​二面大老远跑过去面试，有很多人去面试，去到把你晾在一边，有些隐私资料不想填非要你填，填完才能面试。结果面试的时候HR（电商经理）一直在玩手机，根本没空搭理你在说什么，一面问过的问题继续问，还有一些很bc的问题，还看不起人一样！谁不是从没经验走过来的呀！办公室也有很多空缺的位置，空荡荡的！...查看更多

笔试： 填信息，做题（标题修改 选图片 邮件回复）hr面试，介绍公司情况，围绕简历问问题，对平台的了解，为什么选择该岗位等等，对面试者的问题都能回答上来，很专业，人很好部门主管面试，也需要自我介绍一下，问了平台相关的，不同平台的对比，自己的优缺点，问的问题跟hr的差不多面完第二天就打电话表示通过，效率挺快的，不过自己考虑了工资、工作量还是没入职。...查看更多

5.20号面试，下午通知通过了1.这家公司如何洗脑文化特别重，面试的时候经常吹三年后月入10W。2.推荐去嘛？不推荐，这家公司办公室我看了一圈，人员稀少，门口还装了一部监控，朝办公室内的 估计监控员工用。3.老板如何？听面试官说，老板控制欲强，啥屁事都管，有强制加班，老板也不是运营出身，对亚马逊一无所知。另外，面试官说建议进去测评团队，因为这家公司借总集团的资源去搞测评，自己要独立出一家公司出来独吃。格局很小 ...查看更多

要先做一份五六页的逻辑题，做完之后等了差不多一个小时才进行面试（当时是中午）公司的人陆陆续续去吃饭都还没开始面试，对于这一点感受特别差毫无时间观念。题做完了他还会进行批改并问你为什么选这个等等，遇到要做逻辑思维题的还是赶紧跑吧。面试是两个人同时面的，一个老板一个国内主管，问的问题特别细。...查看更多