面经详情

建议大家不要来，来了就后悔，冠着央企的名字其实内部政治化严重矛盾，公司领导不会管偏远地区的项目，像比较出名的项目市中心的项目领导会去关照，偏远地区一年见不到一次，就像没人要的孩子一样。没有年终奖公司没年会没团建活动企业文化低，工资低，五险一金也是最低的。说白了在央企拿着全深圳最低行业工资。晋升机会不大，每年都低价招实习生来用后弃之。公司成本卡得死死的不会给你涨工资的。大家千万不要来！...查看更多

公司是成都那边中建西南咨询和苏州高新区合资新成立的，继承中建西南咨询的一套管理模式，我面试的是水电专监，在苏州上班，社保交在成都的，公积金也可能那边（没问这块），说以后交苏州，年薪制（包含所有的工资绩效福利，具体的比例，问了两次也没有回答），压四到六成的工资年底发放，每月最低发四成，我争取下，每月发六成工资，其它年底发。只说了年薪，其它都没答复，在苏州很少有压工资的，有房贷的要慎重考虑。三轮面试后，说要走拟录用申请，问工资组成、试用期等问题，说是审批通过才能回答😂，和苏州的公司真的不一样，苏州都是全部细谈妥了才上流程，相关资料先发过去了，过了20多天了没消息，铁定没戏了，感觉就是效率低，不太靠谱。 ...查看更多

第一次遇到正规公司喊去面试居然一个短信通知都没得，你总得书面上传达下时间和地点之类的关键信息吧？随意打个电话就算通知了，问HR是否发个短信对方语气很不耐烦的让你直接导航到哪里哪里几楼😅那么问题来了，要不然是这次招聘组织管理混乱，人太多了顾不过来；要不然就是HR业余，基本的沟通交流传达信息素养有欠缺🙏可能这次来面试的人不少，要是资方觉得人太多了大可不必挨着通知喊来陪跑😂...查看更多

是在官网上看到的他们的招聘信息.一共有两名面试官,首先就是常规的1分钟自我介绍,顺序自己确定,其次询问在实习过程中你达到了什么高标准,为什么你认为这是个高标准,最后问你的兴趣和爱好是什么.其中有一个投递的岗位和专业不太匹配的,还被问了你对投递的这个岗位有多少了解,最后问你有什么需要问我们的吗?就结束了.结束后2天了还没有反馈,但是我投完简历安排初试,反馈是很快的,和我一起进去的3个人都是海龟,所以感觉竞争还是很激烈的....查看更多

在14年通过人际关系投的简历，第三天收到了部门的电话联系，约在珠江新城某个项目部里面进行面试，当时面试我的人是部门的副经理，面试时谈的是一些我在学校的经历，做过的事，参加过什么活动，有没有组织过什么节目或者安排。最后是让我写了一份通知。 经过3年的熏陶，现在觉得公司需要的是人才，你有何能力，就展现出来，例如组织能力，沟通能力，写作能力，面谈的举止，行为等因素。再最后才会考虑你的个人专业水平，，不会可以学，别人会教你，但是你不学，还懒，还无法沟通，那就是不可用之人。个人观点，面试时最好先在厕所的镜子里尝试下对话，自己跟自己说，自己在镜子里介绍自己，看自己说话的样子，哪里不对经就改哪里。 再来是建议各位在学校的同学们，多参与那些校外组织的活动，多出去看看，学学，不要把自己看得太高，做人可以吃点小亏，帮下别人，心里一整天也会开心舒畅。 社会经历需要在校培养，不要指望去到社会再学。广建监理是个很好的学习平台，对于刚毕业的建筑专业学生来说，很适合去锻炼锻炼。 ...查看更多