面经详情
kszhhzsb
面试了职位:实习生
感觉靠谱
【实习生】面经分享
APP上投递简历,第二天收到HR电话面试,主要是确定到岗时间,可实习时长,
深挖简历内容,职业规划等等。后面加了HR微信约二面,是部门主管线下面试。
公司高大上,在小房间沙发上面试。
部门leader很专业,先自我介绍,然后深挖简历然后问优缺点3个,问怎么看待运营,为什么喜欢运营,自我定位,还问为什么喜欢营销…
还问了具体项目经历,学到了什么遇到的困难。然后语言能力(即兴英文自我介绍)+一个英文问题要用英文回答…
一定要熟悉简历内容,然后不要自己给自己挖坑跳…我就是自己给自己挖了一堆坑不知道怎么答现场瞎编…
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
对公司艺术服务号的评价 对于现代化互联网时代背景来说,能潜心做艺术绘画、博物馆展品、艺术史相关的公众号或自媒体,我认为很有审美与情怀。我自己也很喜欢西方油画、日本浮世绘作品以及中国画,并有所研究,所以爱丽艺术宫殿公众号的内容我认为相当高级,是无瑕的。
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Q:对公司艺术服务号的评价
2 年前 发布
3527
实习生
感觉靠谱
实习生 面试的实习生岗位,两轮,包一轮电面比较简单常见的问题,太难的问题。主要考察表达能力和综合素质自我介绍,深挖过往相关经验,抠简历细节,之前的实习项目流程。
包含3个问题,0个回答
Q:实习生
2 年前 发布
看准52517
实习生
确定通过
hr实习生 首先自我介绍,接着hr会深挖你的简历,不停的问各种关于你的经历的问题,并且还会问人力资源八个模块以及你的理解本人不是广东人,问了你的期望城市以及为什么是广州因为我是跨专业求职还问了为什么选人力资源喜欢哪方面,接着还会为了确定能留住员工问一些私人问题,还谈了一下转正薪资和最快什么时候到岗。最后问我有什么问题要问的,我问完问题就愉快的结束了。总共视频面27分钟,中途还把hr小姐姐逗笑了好几次😁
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2 年前 发布
问我问我
HRBP
感觉没戏
管理培训生开始由于网络耽搁了3分钟,但是面试官脾气非常好,还安慰我说“好事多磨”,全程中文问题如下:1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情(这一个我回答得有些偏题了,重新选了一个,面试官一路挖细节)4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题
2 年前 发布
匿名用户
HR实习生
确定通过
面试地点在红专厂,很有文艺气息,不过地址有一点点难找,但是酒香不怕巷子深,好公司值得你去寻觅,汇量的人资真的是我见过最美的,品味好,态度棒,专业又具有亲和力,重点在于自己要真实诚恳,不要刻意去迎合,不然肯定会被看穿,只要你有能力,一定会接受的哦~
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Q:问题:你儿时的经历对你现在的能力观念有什么影响?怎么影响的?
2 年前 发布
3
实习生
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
linda1129
实习生
确定通过
一面 在招聘软件上投递的简历,一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息,包括出勤天数,住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD,加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的,现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历,问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题(因为我投递的是质量部的实习生)。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了
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2023-10-09 发布
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