面经详情

一面 当时（5月中旬）面的这家在北京的好未来，我面的岗位是JAVA开发实习生岗位，当时是视频面，也就是在牛客网上面试。当时面试的感受就是人家不是很愿意招聘我，一上来就说我这个专业不是很对口，因为是非科班，他也可能确实不了解这个专业以及学校里的课程设置。上来就先看看我的项目，大致了解了一下后就开始问问题。1.什么是“事物”2.如何在Java中实现HashMap3.集合了解多少4.ArrayList 和LinkedList的区别5.Spring里MyBatis了解多少6.线程和进程的区别中间插了一句话，你现在在哪里？能来北京实习吗？7.想从实习中学到什么？8.怎么学习的？回过头又点评我那个项目技术栈有些过时因为没有写题，我就感觉到不妙，可能人家没想招我，第二天，果然收到感谢信。...查看更多

介绍 公司 武汉分部 位于  号称 光谷小缅北的 ，光谷总部国际公司是做 BOM ,CRM,ERP 之类的 吧 ，针对车企的多 的 物料清单，以及成本管理可能加班，根据项目划分 ，还要出差 ，双休环境 不怎么样 看了一眼，开发大多都用的笔记本 14寸小屏需要到现场 做笔试题笔试题 判断 一个 int []  数组 是否有重复值（用 set 查重  算size 就行了）SQL 题， 写一个 查重的sql 展示重复的项（group by having 下就出来了）面试题spring  和spring boot 区别， spring boot 自动装配原理@RestController 和 @Controller  注解区别瞟了一眼， 项目好像还有传统的jsp ，jQuery的， 并且spring boot 用的也比较简单非要 现场面试，武汉疫情 出门都要48小时内核酸 ，真是不怕 带毒进圈现场面就算了 ， 笔试题又是 非常 简答中的简单，面试 也就问了2个简单的问题 而且我从@EnableAutoConfiguration注解讲起到@ConditionalOnXXX，发现面试官感觉不怎么懂以上  可以总结出 ，非常** ，浪费我2个小时可以避雷了兄弟们， 超过一年工作经验的javer 就不要去了，学不到啥，低端码农...查看更多

面试分为两轮，第一轮主要是一对一的基本技术面试，基本会从简历中提到的知识，一点点的问，有的问题也会比较详细。甚至会回到具体的代码语句。如果第一轮上基本的问题都能回答个差不多，没有什么问题的情况下，就会进入第二轮面试。第二轮难度更高，是三位项目组成员的面试，这次提问的就不是之前的基本技术知识了。而改为在项目中实际遇到的问题，你是怎么解决的。所以如果想要在这次面试中成功通过的话，就必须要有实际的项目经历了，而不是简单的懂一些基础的技术。...查看更多

- 上来先做了自我介绍- 介绍提到了CAS协议，让我介绍一下CAS的原理，以及是如何实现的CAS流程- 问了Redis的缓存，具体的使用场景，还有其他使用场景。如何实现高可用，集群。- 问了Mybatis的接口，没有实体类是如何进行注入的，这里的知识点是动态代理。然后提到了Mybatis的源码。- 问了Java的相关基础问题，是基于一个案例：要进行输入导入操作，需要先将要导入的数据和数据库中已有的数据进行对比，区分出哪些是新增，删除，需要修改的。让通过Java的代码的方式来完成这些操作。- 面试官最后问我有什么问题，给我全程回顾了一下面试过程，面试结果不通过。全程回答的比较简单，自己理解的也不透彻，对于常用集合和API的方法和底层的数据结构都不熟悉。...查看更多

兴业银行面试一共3轮，全部都是面试官提问的。第一轮应该是两个Hr，一组三个人进面试，基本上就是自我介绍，再加上两到三个比较普遍的问题，第一次大家的氛围也都还好和一些面试的人聊下来挺多应届生，也有研究生还有国外回来了，但是看下来最后都没有被刷掉几个。第二轮面试就比较大了，大概有7个面试官有分行的行长副行长，大概15分钟一个人，然后也是一些自我介绍和针对你的简历问些个人经历的问题。第二轮面试大概三天就出结果了，然后第三轮面试是电话面试，但是是去到银行里面视频电话和总行面试，这我觉得有一点不人性化了，但是也是很简单的面试问题，基本上不会有太为难你的地方。当时和一些面试的同学交流下来，发现最后基本没有被刷掉太多人，大多数都是自己主动放弃的。...查看更多