面经详情

先是笔试，一个小时一套卷子，5-6页吧，类似中考题。没打完，但是准确率还行。之后试讲，问我准备了吗，我说没有，就将今天的试卷吧。我选择一到小解答题。不给自己设套。讲课我自认为没问题，虽然好多年不上讲台，有之前实习带高中生的例子，不怯场，讲解正常。之后问为什么转行。我陈述了事实原因，感觉对方也能接受。之后问了些上班时间，工作待遇，喜欢带什么年纪的学生。就结束了，等通知。 另外，公司名叫：精锐优培教育咨询有限公司，logo就是精锐教育。不知道是不是一个公司。和南方的精锐有什么联系。...查看更多

先填了简历，然后又员工介绍公司的状况和薪水的状况，然后进行每个人一分钟的自由演讲，英语老师是用英文，其他事中文。之后进行笔试，然后是试讲，题目之前通知你面试的时候就会给你，讲完后那边的老师会给你提一些意见，问一些简单的问题，为什么从事教育行业什么的.....我的悲剧在于是个工科生去跟英语专业和教育专业的人一起应聘英语老师，面试官问我的第一个问题就是你是学这个专业的为啥来当英语老师，然后我就知道自己肯定没戏了。...查看更多

笔试之后紧接着就是面试，面试的时候感觉很不舒服，连自我介绍都不用，主要是问你为什么想来应聘，最近有没有做过中考试卷，还有家庭信息，有没有男女朋友，如果有的话能不能接受这份工作，因为工作休息时间很不同，面试官比较不尊重人，话没说完强行打断，感觉很缺人，最后留下一大批进行培训和复试，一面没过的大多数是他们认为不是很坚定要从事教育行业的，还有就是有家人或男女朋友有累赘的，感觉就是使劲压榨员工，据说进去的都很难找到对象，算是明白了……都说离职率很高，想想也是，每年主要是招应届生，会有大批受不了而离职，虽然薪水开始比同龄人高，但是晋升空间并不大，收入稳定了也就那样，除了少数，大部分都是一批批刚毕业的学生进去，如果要从事这个行业，一定要想清楚，一旦离职真不知道能干什么...查看更多

学校招聘会去的。主要是无领导小组讨论，比较简单。不过不算正式录用，后期总部有培训和考核，全部通过后才会进组，转入试用期。 记得当时的无领导小组讨论是给我们一个问题，每人就此发表自己的看法，然后选出小组代表发言。时间也不是很多，十分钟左右吧。后期算是集训，包括公司介绍和理念分享，然后主要针对教姿教态，说课试讲等培训，每项都要符合要求。最后的考核是笔试加试讲。笔试选的历年中考或模考卷，试讲是抽签选择一个专题。犹记当年抽的是《文言文翻译妙法之出奇制胜》。只要不是特别有问题的，都会录取。不过培训期累是肯定的，收获也是很多的。 （PS：听说培训部有变动，面试流程不一定还是这样哦）建议年轻有干劲能吃苦的去，困难会有的，挫折会有的，但收获肯定也会有的！加油！ ...查看更多