面经详情

大致流程一致！首先是填写资料，然后做试卷，内容跟公务员考试行测考试差不多（其实我很多数学题都是大概蒙的，但是貌似的时候偷偷瞄到面试官翻阅时都打勾了！）接着是人力资源部的初步了解情况，再接着是部门经理的面试，最后一轮是外贸部老大的面试！面对面交流会涉及各方面内容，也有英语...查看更多

1电话面： boss直聘联系发简历，hr电话聊几分钟，觉得合适发面试邮件，需要填写应聘信息并上传照片和简历。2笔试：到公司做40分钟左右的笔试题，中日语互译，常见的商务短语，工作邮件的长句，最后是回复日语邮件。3主管面：由于主管生病，让一个在日本出差的主管视频面试，聊了大概半小时。都是比较常规的问题，比如自我介绍，未来的职业规划，你遇到过的难题和怎么解决。难度在于全程日语交流。听说这个日本领导会中文，但他没说中文，所以一直是日语对话的。4boss面：中国人的领导，聊了大概十五分钟。大概让自我介绍，提问一些常规的问题，如离职原因，期望薪资，是否需要宿舍。...查看更多