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广告面试不好,共2轮面试
  • 面试官整个给人感觉不好相处的样子,比较严肃缺乏亲和力,
  • 而且几乎每个问题都不等我说完马上就问下一个问题,让人都来不及说话。问的问题哎怎么说呢,觉得这个面试就没有体现我的工作能力。面试官还说我缺乏亲和力,说实在的我看到您这样的形象我真的笑不出来,很难体现亲和力,在说我的时候您也看看自己是怎么样的形象吧。我面试那天个人状态不太好,确实没表现好。您的言辞不尽人情让人觉得冷漠存有偏见。

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匿名用户
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确定通过确定通过
上周五刚去面完麦肯光明(上海)AE intern,昨天刚收到offer。我简单讲讲我的面试经过噢,希望对大家有所帮助,以下问题按照面试下来个人感觉的重要性程度排列,具体顺序并不完全是这样,望知悉。 问题一:对客户所在的行业了解多少。去公司面试之前根本不知道面试官是哪个team,现场面试才听面试官介绍他们团队和客户(某汽车品牌),于是被问了对客户所在的行业了解多少。还好我平时喜欢研究自家车,也考了驾照,不然没有提前告知、无从准备,这对女孩子还说真的是送命题啊【汗】!还好在我这里不小心变成了送分题嘿嘿。 问题二:专业背景。还被问了专业背景,包括但不限于:在校的广告课程学习,对广告的了解程度,对广告行业的看法。因为我是新闻传播学专业,所以也还算专业对口,在校也选修过一些广告方面的课程,所以这些问题也还好应对。 问题三:过往实习经历。面试官也会针对简历上的实习经历进行提问,比如之前没有接触过广告方面的实习,为什么会想来做AE intern。这个是面试之前好好准备过的哈哈,但个人的情况各不相同,我就不再赘述自己的回答了,根据自己的具体情况去回答就好,切记一定要坦诚、真实。我的回答基本没什么华丽丽的东西,希望向面试官表达最真实的想法和个人情况。 问题四:到岗时间和实习时长。最后就是具体入职到岗时间和实习时长的询问了。现在复盘想想,这一点其实还蛮重要的,因为大多数实习生的情况差别不大,而团队招人着急的话,就会更多考虑是否能够尽快入职,以及实习时长的问题。是否ASAP,这个也根据个人意愿来噢。 大概就是这么些啦,整场面下来感觉还不错,两位面试官人都很nice,所以面试前不用太紧张!至于英文面试,我在面试前是做了很多英文自我介绍之类的准备,但全程并没有用上,这个可能也跟team跟的客户有关吧,如果对方是外国客户,应该会更看重英语能力。希望这些回答能够帮到大家噢~ ...查看更多
2 年前 发布
35

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