未通过HR小哥哥很好，整体比较亲和问的问题主要针对简历进行提问，简历深挖，需要重视在简历上写的每一句话和每一条内容，着重强调在之前的实习工作经历中有什么产出还问了和该岗位相关的一些经历（如果简历中没有呈现出相关信息的话）问了高考成绩、考研成绩
匿名用户
面试了职位：品牌公关
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品牌公关面试不好，共4轮面试
一面
- 职业生涯中最离谱的面试体验
- 用时：接近3小时
- 面试官：HR
- 面试签到，填信息表过程都十分迅速，十多分钟。
- 接着前台给了一份笔试题，三道开放性题目已经无法揣测出题人的脑回路，第二题列了互不关联的十个热点词汇，说串成一个有趣味性的故事，历年高考题都没这么抽象与离谱。
- 笔试题用时半小时左右，当时面试官已经跟另一个候选人在聊。写完之后
- 因为面试官跟上一个候选人聊得忘乎
- 所以，期间前台也感觉时间比较久了，多次进去询问未果，导致总体等候时间长达一个小时😅
- 终于等到面试，面试官第一句话把我唬住：原定的面试官是部门负责人，而不是她。由于天气原因，原面试官跑了，
- 所以由她来应付面试。
- 问题无非家庭生活、性格、上一份工作能否接受加班出差、抗压能力等。
- 接着还当场定下二面时间，就是与原定的面试官聊。离奇的事情到这还没结束。
二面
- 约定二面时间的前一天，面试岗位与招聘该岗位的hr一同在软件离奇下线。
- 遂拨打面试邀请中的电话询问，hr表示面试官刚出差回来，时间不能确定，当天能够给到具体答复。
- 一周过去了，电话再没打来。
- 至今还是一头雾水。
- 给这个公司和hr忠实建议：
- 如果不合适可以直接拒绝，
- 如果刷面试kpi也麻烦将程序演得正当一些，没必要搞这么诡异的一出，别把人当猴耍哈。
- 另外，公司相当偏僻，距离地铁站和公交站都有很长的步行路程，公司旁边还是个大工地，没有像样的人行通道，货车混凝土车随意穿行，建议做好无功而返的心理建设再接受该司线下面试邀请。
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