面经详情

面试了好几轮， 第一轮是群面，大概二十个人，不知道最后留下来多少，大概就是先看公司的宣讲视频，特别是你要进入的那个部门的视频，以及该部门的一些总监，经理人或者同时的激励。然后会问你对公司有什么了解，再就是自我介绍，最后HR会抛出几个问题，然后大家无领导小组讨论。回家就等通知吧。 第二轮就是主管直面了，自我介绍啦，职业测试啦，包括对你稳定性的了解啦。 第三轮就是double call了，跟老业务去拜访客户，这个就不知道了，还没去的...查看更多

1.先填一份个人基础资料表； 2.智力测试； 3.英语测试； 4.人事会来聊一会，了解一下个人信息，再了解下你这个人的基本状态； 5.应聘部门主管来面试（因为我是通过內荐进去的，而且刚毕业没有什么工作经验，主管也没怎么问我，主要就是来认识认识我这个人，问问能不能配合加班等一些简单的问题） ...查看更多

去了先是1小时笔试，有细节纠错题，性格测试题，英文模拟情景邮件小作文，以及逻辑题。时间足够，hr当场批卷XD。然后就是hr面试，非常和蔼态度很好说话很客气，英文对话没难度，聊天即可。之后就上楼找部门头德国人二面。可惜时间紧，只问了几个问题，也没有下文，估计没戏。...查看更多

电话通知面试的，然后到场后 先是人力姐姐问你简单地问题 就是自我介绍 工作经验之类的 笼统问题 一点都不难 中文回答就好了，然后人力会去叫财务主管 是个法国阿姨，这个法国阿姨会讲一点中文的，但是面试过程全法语的，主要是测试你的法语能力，因为助理嘛，就是跟在经理后面做事，经理是法国人，所以主管就用法语问了一点简单地问题，总的来说对于助理岗位他们没什么太大要求，会法语就好了。...查看更多