面经详情
土星游戏机专员
面试了职位:会展活动执行
确定通过
面试:会展活动执行。有了很好的初印象,有一定难度,确认通过。
我的面试流程分为两次面试:一面是先面HR小姐姐,再面该岗位的直系领导;二面是总经理面试。
一面情况(用时40分钟):跟HR面的时候,一开始我比较紧张,语速稍快,也有点结巴,HR看出了我的紧张便把提问的问题从专业方面转向了生活经历方面,拉起了家常,渐渐地我也进入了状态。
接着HR就我简历经历方面进行了针对性的提问,了解我的专业素养,是否能胜任该岗位。面试已经过去三个多月了,具体的问题记不清楚了,
但是我记得提问的方向都是根据简历的内容提出与所应聘岗位所需能力高度相关的问题,角度非常精准。或许是HR觉得我面试还行,能力和经历比较匹配该岗位,
然后就叫来了直系领导进行面试,主要是给我介绍了这个岗位具体的负责事项,和直系领导的面试流程比较简单。和直系领导面试完后,我在面试间等待了会,估计HR和直系领导在讨论初步的面试结果,没一会HR就回来继续和我面试,内容是公司的一些规定,如工作时长、公司福利等(当我听到这些的东西,松了口气觉得希望蛮大的)
二面情况(用时50分钟):二面是一面后2天进行的,是总经理面试。
面试的内容主要是总经理在输出他这么多年来的奋斗历程,并总结了他的经验与我分析,拿我国和美国的口腔行业的发展历史进行对比,让我了解了我国口腔行业的光明前景。
对我的提问主要是围绕个人未来发展规划展开的。
总经理很和蔼也接地气,个人感觉二面的氛围比较轻松活跃。
总结一下,整个面试的流程是比较正规的,没有大厂的繁复,也不会像小企业那么随意,每个面试都有设定的意义:一面侧重业务能力、岗位匹配度;
二面侧重性格、个人职业发展规划,总体难度不高,用心准备,展示最好的自己就没问题!
体验很好
素养
二面
难度
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感觉没戏
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2023-10-19 发布
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未通过
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2023-10-07 发布
momo
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1.走的是实习生校招入职路线,线上投递简历后,HR会先打电话沟通,了解下基本情况。小姐姐声音很温柔,沟通愉悦无压力。会问一些常规问题,比如目前所在地,实习时间大概多久,以及对于工作的一些期许。大家如实回答就可以的。2.一面当时由于疫情因素是线上面试,人事总监面,整体氛围比较好,面试官很专业。二面是投递岗位的部门leader面试,会问一些和工作相关的问题以及对于口腔行业整体发展的认识。最后就是大BOSS面,BOSS和蔼可亲,就像聊天一样会讲讲公司的发展历程已经对于员工的一起期许。(ps:不存在让现场直接笔试答题或者莫名奇妙的压力测试,这一点大家可以放心,就是正常聊天。社恐如我也面试通过了哦)3.面试过后三天内基本能收到HR的反馈,一些入职流程都会有HR小姐姐耐心解答和热心帮助的。希望看到这条的小伙伴都大胆冲冲冲,一定可以顺利get满意的工作
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2023-09-05 发布
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确定通过
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2023-09-15 发布
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笔试时长总共6-8小时,应届生第一次从事该岗位的工作的话起码要9小时以上,相关行业从业人员也差不多这个时间。就是看本地宝视频写笔试题目的感触,三大题,每大题三小题差不多。面试还行,但是你不问他就什么都不说。最后复试阶段才告知你具体的工作强度和公司人员结构调整,试用期工作量远高于其他地区本地宝,慎重考虑。非常高强度。
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2023-08-19 发布
林子昊11
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体验感极差的面试自我介绍直接要查看UI相关的作品对于简历几乎没有提问,要找的是既要会产品又要懂运营,会UI设计的人发完UI作品过了几天才回复说要BOSS进行复试,结果去到现场等了快一小时,也没有提供水!最气的是,面试官一副高高在上的样子,直接就说基本情况已了解,问你有想了解的???要是问这个直接在电话沟通不好吗 真是浪费时间,还以为会问什么技术含量或者简历相关的问题。最后就是一顿PUA压价,与他们岗位不符什么的,过几天HR打电话说通过了,但是薪资只能给招聘信息的一半?服了真的!来来回回折腾结果你们要招廉价劳动力就直接挂两三千实习生不好吗,这么玩面试者都有的?
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2023-08-08 发布
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