面经详情

3轮。第一轮淘汰80%的人，第一轮过了，后面2轮基本都是形式主义。面试第一轮后等待2分钟直接给结果，比较残酷。设计师面试需要做设计题，这点比较坑。而且有的候选人2周前就拿到面试题，有的只有3天前拿到面试题，准备的时间有明显差距，可是面试却一揽子进框，这对候选人不太公平。...查看更多

去到公司，就先由招聘专员来面试，大概谈了半小时，专业层面的问题谈得不多，然后就被告知要稍等，以为会安排岗位直接领导来复试，但等了也近半小时，就被告知面试结束，因为领导被老板叫走了，不知何时才能返回（HR惯用借口），如有需要会再安排复试。 公司位置偏离市区较远，一般应聘者都可能需要经历较长路程才能到达，但如果初试都不安排岗位领导来面试的，则略显对应聘者的诚意不够，会对企业形象产生负面影响。...查看更多

背景：985本，海外硕，人力资源专业；4段实习，其中2段在字节（一段国内一段海外），1段咨询。一面 25min左右1. 无自我介绍，接开门见山问问题。2. 没有behavioral questions，所有的问题都是围绕我咨询公司的那段经历，集中问的是薪酬相关的两个项目。问得很细，包括项目是怎么做的，有什么有趣的发现，有没有这些有趣的现象思考过背后的原因？3. 咨询的这段实习带给你的最大的收获是什么？4. 为什么从咨询公司出来又去做招聘了？5. 感觉这个岗位比较看重数据分析能力，面试过程中特意问了会不会编程（SQL，Python），我如实回答不会。但面试官说的是，不会没关系，会的话更好。6. 反问环节。针对前面的团队介绍问了两个问题，面试官回答的很细，很专业。综合来看感觉是凉了。...查看更多

公司环境还不错毕竟是做装修设计的，面试前沟通出现了一些问题，微信上聊得hr比较忙，也是偏傲慢的不怎么回消息，导致时间上确认不准确，等了挺长一段时间的，所以人事没有和你准确回复什么时间去就别去。当然后期也是给我安排了面试，先是人事部门进行初面，感觉你不多就会让主管对你进行复面。主管比较犀利，问题比较都说在关键节点上并带有一些推翻你之前的言论，所以一定要心理稳住，不然就完了...查看更多