面经详情
匿名用户
面试了职位:活动策划执行
未通过
面试:活动策划执行。面试体验平平,整体难度中等,没通过
面营销岗,公司在广渠门,走进内部,第一感觉是挺电商公司的。
然后我就开启了我漫长的填表之旅,填表真的又臭又长又没劲。应聘者的信息原来这么值得深究的嘛~? 没带纸质版简历, HR 帮我打印了一份。
面试是 HR 面的,我刚开始以为她是简单和我聊聊,初步了解,没想到聊到
最后,人家告诉我说主管出差去溜,今天面不了,回去等消息吧。我的心情就是感觉被骗了哈哈哈哈【有点夸张但就是。沟通下来觉得这份工作可能有点不值得,但这个过程更让我觉得不值得了,内个,辛苦 HR 了。
如果需要 HR 初面来判断候选人通过与否的话,那请各家公司一定要请最开朗最有趣最有认知的人来聊一聊,否则我就是一阵语塞。
体验不好
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匿名用户
活动策划执行
感觉靠谱
1.办公环境比较好,开放式的工作环境; 2.面试官比较专业,面试中问的问题与岗位关联度高,也有一定难度。面试最后也预留我提问与沟通时间; 3.HR介绍了公司的相关制度,感觉也比较人性化,充满人文关怀的。 4.对公司的使命很感兴趣,觉得这家公司做的事情很有意义,是帮助基层医生提升自身医学知识的平台。很期待加入这家公司。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
未通过
不断的出差,这样的工作有意思么?亚信的死磕大概就是出差,无论什么岗位第一问题一定问你出差怎么看?因为是乙方,全国各地驻场,不想出差的不用浪费时间面试了,南京是在一家极度环境差的猫空咖啡面试,给应聘者的诚意绝对缺乏,如果不是技术岗位,没有什么性价比,小年轻喜欢出差的可以去,职场老鸟还是算了。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作经验。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生(市场部)
确定通过
面试前一天会给你发一套关于公司的介绍ppt,面试当天首先是做了套题,前半部分是公司的一些基本情况,都是ppt上的内容,后半部分有一些开放性的问题,比如你经常用的社交媒体是什么。之后是部门主管的面试,会问一些你的在校经历和专业性的问题,但都不是很难,我们是三个人一起面的,所以每个人问到的问题也不是很多。隔天通知二面,是公司高层,就是随便聊聊你的个人情况,基本上就已经稳了。总之面试效率还是很高的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划执行
感觉没戏
跟主管面试的,hr不在,主管问了我几个问题然后其他问题就让我自己和hr聊,薪资就跟我说了范围,公司介绍什么的也没说。
2023-08-29 发布
匿名用户
活动策划执行
确定通过
确定通过。沟通顺畅,加班严重。待遇不好,办公位置分布杂乱无章,毫无规律。HR初面,一直强调公司是上市公司,广告圈内数一数二的地位。电话邀约面试的时候,就问起了目前的工作内容并介绍了应聘岗位的工作内容,面试的时候主要提问的是离职原因、介绍上家公司和评价你的上级、你的缺点等,二面是主管,主要倾向于你对岗位的了解以及你的工作技能,三面是经理,没什么问题走个流程吧,也是问了离职原因和性格。总体面试还是不错的,但是对前台的印象不好,初次去前台没人在,在那等了好一会。第二次去前台摆着黑脸,随手指了角落的沙发叫我去那等着,态度挺不好的,也别说给你倒杯水了。
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2 年前 发布
南极冰箱建筑工程师
算法研究员
未通过
当时面试的西山居AI算法研究的实习岗位,对我简历中AI项目问的很详细,对LLM相关内容比如transform架构问的比较详细我感觉我当时拿到一个很好的AI相关岗位,对西山居这次面试准备不足,面试官人很好,不出意外没过
2023-09-05 发布
天王星桌子运营
可靠度工程师
未通过
我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。
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2023-10-07 发布
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