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一面 第一轮是笔试，方式是邮箱发的牛客网上的链接，一共2个小时，3种题型：10个选择，2个填空，3个问答题，选择题涉及C++基础知识如没有名字的类有哪些特点：有没有构造函数和析构函数，是不是编译错误；int**x的指针中(x[2]+4)[3]跟哪一个指的是同一块儿地址，还有操作系统一个程序阻塞SIGUSER1和SIGCHILD消息，当这个程序变为非阻塞时是否会收到这两个消息；填空题第一题是给你一个main程序和foo()函数程序（分别在不同的.c中），问用gcc-o -main.c foo.c命令编译的C++程序，最终输出的a,b,c的值具体是多少（a,b,c分别在main函数和foo函数中定义并给出初始化）；第二道是给出五个程序都是实现了用一个线程创建另外两个线程，问这五个里面是否有发生竞态；问答题有3道：第一个是动态规划问题：如果用a=1,b=2,……z=26那么给出一个数字串如111，一共有多少种用字符替换的方式，如ak,ka和aaa三种，返回3；第二道题是奇数阶魔方矩阵的填数，告诉你实现的算法文字描述，让你用代码实现，比较简单；第三道是数组的封装（如数组的底层内存分配有mmap和堆空间创建等方式，因此有不同的数组实现方式，让提出方案把几种实现方式封装），让你写设计方案，感觉好像是写文字就行...查看更多

第一轮笔试：6选择题+2填空题+2编程题+1设计题。有防作弊选择题是牛客的中上水平，时间宽裕。填空题略难，需要演算。编程题不是OJ，估计需要看你代码风格，一道是easy数列题（前缀积），一道是数独题。设计题与循环队列相关。第二轮技术群面：是每个组的组长来面。询问以往经历的C++调优、海外经历等。考察了一道medium编程题、一道无锁队列题。可以和面试官沟通。第三轮HRBP：非常专业的HRBP，问题犀利，考察你做工作时的这么几个素质：抗压能力、钻研倾向、稳定倾向等等。如果遇到她感兴趣的会一直追问到你难以回答为止。谢天谢地过了。第四轮CTO终面：还没开始，后面回来写。...查看更多

一面 笔试，4个小时的题目，几道算法（肯定会有思路），系统设计，操作系统，概率相关，逻辑思辨相关。 估计就是看基本功，人傻不傻。我大概3个小时写完了。整体来说肯定没有外企的笔试难。问项目，简单的几个小问题。我说有写读书笔记，写源码分析博客的习惯，面试官简单问了下linux内核的几个功能实现，我简单说了下不同版本的实现。 最后20分钟还是写代码，算法是那种leetcode，medium中规中矩的题目，写完然要编译一下，报了个错误，说思路差不多就跳过了。问了下我的大致薪资以及职业规划，我说了个比较高的数字，然后没有下文了。...查看更多