面经详情

首先是线上笔试，都是些基础题，主要包括操作系统、计算机网络和数据结构。这三个必考。最后两个大题是编程题，也就是算法题，多刷刷力扣就好了。笔试过了之后就发面试通知，线上面试，问了一些基础的问题。包括：1、写一个拷贝构造函数；2、智能指针问题；3、深浅拷贝问题；4、虚函数；5、STL容器；6、const修饰函数；以及一些根据你项目来提问的问题。...查看更多

面试在上午进行，先是HR大致了解一下此前的工作经历，询问是否有关于公司的相关问题。通过之后就安排部门Leader面试，主要会以公司产品为例，提出一些问题，让面试者解答，现场给予方案。不用动笔，都是交流。再次通过后会直接安排部门BOSS三面，简单了解人生观价值观，面试完毕，回去等消息，两天后收到答复。...查看更多

公司在工业园园区，园区里公司名称和招聘网上的不一样；一共一轮，面试时间一个小时内；2位面试官都入职1年左右，深圳团队人员不多，说长沙还有个分公司；老板也会负责一部分产品开发，这个岗位是人员扩招，开发是不限品类的清小件物品，说是每个月上新一款，但是有10多位运营，不知道是否满足需求一面：人事之前在招聘网上沟通很顺畅，问题也很真诚的回复，面试体验还是不错的；二面：主管面试让人不舒服，面试交流语气有些咄咄逼人，很少有眼神接触，瞬间不想沟通了，最基本的尊重没有感受到；下午给hr发消息说岗位不太适合，工作同事还是舒心些比较好...查看更多

笔试题做了一些笔试题，题目比较简单，是基于游戏产品本身给的一些题目。对游戏经验丰富的人比较好作答。一面主管+平级业务同时面，仔细了解了过往经历，对项目的认知，工作内容中的最困难的事的处理方式，最后聊了一些个人话题。二面总监面，了解了过往经历，询问了为什么转岗，谈了一些过去的业务技能，。...查看更多

1.面试前写一份产品开发的题，一页题目，不过比较简单，大概问怎么开发优质供应商？产品开发最重要的核心内容是什么？产品开发的SOP是什么？产品开发需要具备哪些能力？出差去拜访供应商之前需要准备什么？等等问题。2.面试直接负责人面，负责人态度很好。面试聊的内容也比较核心，给人认真招人的感觉。比较注重数据分析，公司做美妆工具产品线。3.办公环境还可以。4.比较想去，可惜感觉自己经验不是很符合，没戏吧。...查看更多

很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望可以通过吧...查看更多