面经详情
蔷晴楼书架建筑工程师
面试了职位:咨询/调研
未通过
咨询/调研面试一般,共2轮面试
简单记录下面试过程
自我介绍
问现在就业行情
问论文写作能力
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匿名用户
咨询/调研
确定通过
面试会从一份自我介绍开始,之后面试官会针对简历一条一条的往下问,没有问专业相关的问题,可能因为是实习生,所以并没有部门的人来面试,入职之后知道当时面试的是人力资源总监,除了针对简历一点一点的扣之外就只会问能够实习多长时间,愿不愿意留用等等。
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Q:能够实习多长时间,年后是否愿意继续实习?
2 年前 发布
斩铁谷相机线下拓展运营
咨询/调研
确定通过
一共面两轮,第一轮是HR面,第二轮是总经理面,但是我面的那天总经理不在,于是就变成了部门经理来面第一轮h2问的特别多,特别详细,灼灼逼人,尤其是关于从前的薪资以及构成,质疑你的薪资构成不合理,以前的五险一金缴纳的比例也会问,技校的比例提成的方式,年终奖都会问问的特别详细,还有上家公司的运转模式,盈利方式,各种情况,感觉就是来满足个人好奇心的hr主动说了要加班,没补贴马上面部门经理笑呵呵的,看着和气,也有专业意见打电话压薪资太狠了,底薪还没上份工作多并且从谈薪就一直在PUA你不做评价,我个人被气到是我自己不成熟,世界上还有这种恶心的公司
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2023-08-14 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试了5轮。每个面试都是case study,基本上都是market sizing或者P&L分析。我面试的都是消费品零售的case,有common sense就行了。Finance方向可能有其他的case。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
未通过
首先,前台小姐姐给你一份试卷完成,时间一个小时。题目都是business相关的问题,因为自己不是学business的,会觉得很难。然后,boss直接面试,会看你做的试卷并提些简历上的问题。公司在一个很破的楼里,办公室也很小,面试感觉也不是太好。
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Q:case题目:2017年上海红酒销量
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
校招参与了X-venturer面试,面试分为3部分: 1.群面。群面就是讨论case,讨论过程中和最终汇报的时候,每个人都要发言。 2.经理+par面。经理和par在同一个办公室内一起对面试者问问题,2v1; 3.吃饭。是的你没看错,中午要和par一起吃公司准备的自助,吃饭的过程par可能会和大家聊天,个人认为这部分也很关键,也是考察人的。总体而言效率非常高,PWC名不虚传,是家好公司。我遇到的par非常有人格魅力,经历世事后内心仍是少年。
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2 年前 发布
匿名用户
.NET开发工程师
确定通过
hr面试,做一些个人相关信息的了解和上一家公司的情况,部门经理面试主要做技术上的沟通。
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Q:这里的环境和上一个环境有很大差异,你怎么看待?
2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过
去了info session,申请了职位,之后做了OT,然后被邀请电话面试。但中间有两三周时间没人联系,发了邮件也没有回音。最后终于预约了面试时间,面试一个小时,包括 behavior(15min)+case(logistic相关)。
包含1个问题,0个回答
Q:why us? What are the three things you want me to remember?
2 年前 发布
2
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