面经详情

面试:实施工程师。细节还是很不错的,难度递增,告知通过了。
  • 1.首先是简历初筛,会根据你的简历调剂岗位,产品经理据说很难
  • 2.其次是笔试,笔试不是很难,实施岗一般就是行策、逻辑、概率等题目,技术题有但不多,问答题基本都是情景题
  • 3.面试环节:
  • 一面,电话面,了解你的基本信息,包括成绩(提醒:实施岗是要出差的)。
  • 二面,视频面,主要是深挖简历,会根据你的简历实习和项目经验提出技术问题,同时也有相应的拓展,时间比较长,同时有可能经历压力面。
  • 可能会有三面,即补面,是由公司高层和你进行谈话聊天,过程比较轻松。
  • 4.重点在于考核:过了考核才算能拿到工作,基本就是自我学习,按我所的经历来说其实只要态度端正,不要放弃,稍微加加班其实就可以的,我觉得考核制度没什么问题,薪资待遇摆在那里,进入公司对你的要求肯定比较高,
  • 如果没有提前熟悉产品,试用期绩效很差也很可能被刷掉,考核有一定好处的。

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