面经详情

面试的是市场营销岗位，一对一 一面：是HR面试，采用的是线上微信视频面试的形式，整个面试过程HR都是面带微笑的，体验感不错，问的问题也都是比较常规，基本上是问你的校园里面的经历什么的，还有现在所干的工作，为什么不选择继续往人力放下给发展（因为我上一份实习干的是人力），自己的五年规划这样子，比较基本笔试：主要是十五道选择题和三道大题这样子，其中两道问答是保洁八大问里面的题目，选择也基本上是行测类型的，最后一个算是案例题，个人觉得这个还是有一点小难度的。终面：是市场部的人进行面试的，采取的腾讯会议的形式，主要就是跟你进行下沟通，说明下岗位主要的职责是什么，因为那边的面试官（市场部的人员）跟我说很多小朋友去面试，后面进来之后发现跟自己预期的不太一样。这边的市场岗位主要是销售和客服，其实还是跟我理想的不太一样，因为我还是不太喜欢销售这个岗位的，但是我觉得薪资待遇还好，而且企业文化也不像是网上说的那样吧，说是年底演讲稿会参加考核作为年终奖的评比，但是不强制，整体感觉还行吧，我甚至问了上年招的人还在不在哈哈哈哈，在的在的...查看更多

很不错的韩资企业，我是市场部经理李*花经理面的，当时我穿着比较不正式，短裤短袖，而且还迟到半小时，不过经理没有计较，在得知我路远外加诚恳道歉以后就说很不错，公司环境及地理位置是上海比较好的地方，里面装修很不错，公司是做化妆品和护肤品相关的，所以对于相貌和皮肤是有很多加分的（你去和客户谈，结果你自己的皮肤不好，客户如何信服你？）总的来说是好公司，也有实力和名声，有机会进去的话一定要争取机会，尤其是年轻人，虽然说韩资企业的名声不一定很好，但是我们打工人还是要看具体硬件➕软件的，维娜真的很不错，后悔没有表现更好些...查看更多

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。...查看更多

面试的是市场营销岗位，共两轮，都是一对一面试一面: 是我的直系领导面，主要问了些之前工作的具体情况和内容，以及为什么离职，自己对未来职业的规划，对公司的期望。还问了家住哪里，距离公司的通勤距离，我觉得可能是了解下面试者工作的稳定性。之后介绍了这份工作的具体内容，以及公司对这个岗位的定位以及之后的发展趋向。二面：是总监面，因为公司是半英文办公，面的这个岗位对英文也有一定的要求。做了一个英文自我介绍，回答了几个问题，了解语言能力。之后就是大致介绍公司做什么的，工作定位等等，介绍的超级详细，后面问我还有什么想了解的，我问不出啥问题了。总的面试感受是，公司领导都很友善，平易近人，尊重人，面试的过程中也非常有耐心。...查看更多

面试一般有4到5轮。HR 电话面试，业务面试，业务高级经理面试，HRBP面试。业务面试内容取决于岗位要求，首先会考察相关领域知识与技能，有可能不会问的太深入，但也有可能就某一两个点问得很细。可能更会看重管理与软性技能。例如运维与项目管理，如何供应商相处，管理合同等。高级经理面试大概率是参考你的简历来问，同时根据你以往的经历联系到与应聘的职位相关的一些问题。业务与高级经理可能会比较看重候选人的甲方经历与工作过的企业规模。在外企世界500强工作2年以上相对有优势。面试会有英语沟通，英语沟通时间长短取决于你展现出来的英语水平。要有耐心，因为流程等原因，从面试通过到offer 在2个月内完成算比较快的。...查看更多

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。...查看更多