面经详情
相聚一刻
面试了职位:精益工程师
确定通过
面试:精益工程师。面试体验平平,难度差不多,告知通过了。
就问了几个简单的问题,很容易就通过了
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确定通过
笔试时长总共6-8小时,应届生第一次从事该岗位的工作的话起码要9小时以上,相关行业从业人员也差不多这个时间。就是看本地宝视频写笔试题目的感触,三大题,每大题三小题差不多。面试还行,但是你不问他就什么都不说。最后复试阶段才告知你具体的工作强度和公司人员结构调整,试用期工作量远高于其他地区本地宝,慎重考虑。非常高强度。
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2023-08-19 发布
新中同
精益工程师
感觉靠谱
群投的简历,国内民企对精益工程师要求特别不常规,以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了,沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路,自我介绍,说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试,感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表,部门经理也不废话,直接带到车间去,展示他进入这工厂半年时间里取得的成果,产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升,这个放以前就丢分题,但现在张口就来,都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时,有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈,但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况,因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了,薪酬没达预期,大小周出勤,东莞是旧厂,惠州在建新厂,要两头跑,且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展,未来可期,但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择,故就没后续了。
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2023-11-16 发布
新中同
精益工程师
感觉没戏
猎头推荐的职位,经历了两轮的面试。猎头给企业推荐后,等了一个星期才通知说安排视频面试。一面:安排在周六,跟部门主管视频面试,到了时间等了8分钟都没其他人上线,给猎头打电话才面试官才进来。猎头说面试官以为今天这个面试取消了所以没上线,当时心都凉了,估计已招到人了。但面试还是继续进行,先自我介绍,然后面试官问了过往的工作一些具体内容及我的职业规划。后半段的交流,面试官一直指出我的缺点,例如说层次不够高,规划不合理等。我觉得都没希望,后段谈话就草草结束了。但整个过程也持续了40分钟。谁知两天后猎头来信息说出面通过了,将安排到工厂二面。当时告知说他们给企业准备了好候选人,要统一安排在一天进行,就是两天后。当时还以为群面,去到才知道,是每个单独面谈的。二面:由于这职位办公点是在企业总部,面试也是去那里,是在广东经济最落后那个地市属下的一个县城。不过本人就是这地市的,虽然不同县城,但过去也就几十公里。约的下午四点,我估计是这批候选人中的最后一个了。猎头发信息说注意穿的衣服不要有油迹,鞋子不要有泥,干脆就黑西装白衬衫的正装样式去面试。没想到的是这工厂居然就在市区,而且环境、建筑布局做得非常的好。打电话给视频面试的领导,告知到了 请出来开门。然后被带到茶水间稍作等待,很意外的是给我这种访客喝水用的杯子居然是从从消毒碗柜拿出的陶瓷杯。等了十分钟的样子就被带去会议室面谈。跟三位领导面谈,三位都介绍了一下,但没记住头衔,反正的高管一类的了。之前没沟通过的两位领导还是让我再自我介绍了一遍,谈话主要都是跟这两位领导,之前视频谈过的那位领导只问一个问题就一直看他笔记本电脑,但那问题居然是我没接触过的专业知识点,就答不出来。一位领导在十分钟后有其它事情就先离开了,离开时把我当重要人员那人做有点歉意的告别,真是受宠若惊。然后第三位领导问了过往经历和假设性的问题,沟通时这领导有时点头有时皱眉,整个过程50分钟。最后由视频面试那位领导送出门,下楼梯时问感觉这环境怎样,我就回答很好啊。走到门口时又问刚面试说的上个月我被前同事内推到其它公司的那个企业是什么企业,做什么产品的。虽然这是用来做空窗期的藉口,但真实发生过就脱口而出回答了,没任何漏洞。当时我就有点纳闷,干嘛要问这个,反正想不到结果,很快就把这个丢一边不管了。半个星期过去了都没反馈结果,虽然说他们效率低但没消息那就不用多想了。
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2023-12-03 发布
Gary
精益工程师
确定通过
先是做一份英语题,不太难,接着hr谈话聊一些生活问题,到部门主管面试就会问一些专业性的难题,总体体验良好
2023-09-05 发布
Welcomezky
涂料研发
确定通过
面试的涂层研发岗,一共两轮,都是一对一面试。一面第一轮是HR面试,主要是聊天,顺手问一些专业基础知识,很简单大概40min,直接给了本周的二面。二面技术面和综合面因为和硕士研究方向相关性极强,技术面试问题我觉得比较简单,因为硕士课题部分涉密,不多详述,最后问了一下为什么去南昌啥的,很顺利的通过了。
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2023-08-11 发布
ray
3D设计师
感觉没戏
主管+HR, 全程英文面试,大体以简历展开; 英语需要熟练,是要能顺畅的听说那种; 产品需要先了解,相关的制程要了解; 识图需要了解,形位公差什么的,公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理? 2.流程不合理问题如何处理? 3.性格上的优缺点,非得让你说出一种? 4.灰色地带的责任归属冲突,如何处理? 这个职位专业性上在于压铸,轴盖类零件,其实并不是很难,但需要干过; 难点在于英语,还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏,后半程专业面试切成汉语,说明英语他们不太满意; 挖坑问题的回答,他们不太满意; 最后让我问题,他们面试的感受,以及福利待遇,他们要等面试反馈一起讲,还有就是他们没有问期望薪资,一般这就没戏了……
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2023-08-21 发布
天王星桌子运营
可靠度工程师
未通过
我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。
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2023-10-07 发布
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江铃集团新能源汽车有限公司面试经验:面试:精益工程师。面试体验平平,难度差不多,告知通过了。