面经详情

笔试：一道简单的leetcode题目一面：一面是小组leader面试，问的问题都比较简单，主要是简历中的项目和工作中可能遇到的问题，例如四叉树都能用来做什么，面试官给人的感觉非常好二面：二面是技术主管面试，简单写了个抽奖逻辑，然后是拿出来他们公司对应的游戏，让简单说一下游戏怎么做，游戏类似部落战争，面试整体感觉很舒适HR面：HR面非常差，感觉不舒服...查看更多

笔试难度较高，在通过笔试之后受到邮件预约了面试时间，第一轮面试是HR面，首先自我介绍，然后问了自身一些基本情况，父母的情况，以及为什么选择厦门，期间还问了一些专业相关的知识，我回答的比较支支吾吾，不过HR应该也不太懂，但还是通过了一面，整体下来氛围是很轻松的，HR很和善没有强烈的逼迫感二面是其中一个项目组的主程序来的，他们这次面试的设备是用的投影仪当做显示器，那天我的电脑出了点问题，导致我的耳机无法正常接收声音，整个面试的过程就不是很好。自我介绍之后，面试官就直接开始问问题，有没有做过UGUI，如果要你开发一个背包你会怎么做？不过由于设备问题，UGUI我没听清楚说了什么，然后就略过了，后面问了如果敌人在你的身后，你该怎么判定仇恨，这个我也是支支吾吾答了有几分钟，我就从代码的角度上，告诉他我会怎么做。最后连问了三个问题，如果让你完成射击游戏中***的效果，列如有追踪的，散射的，激光的你会如何实现？这个我思考了很久才回答他，面到后面他看了一眼时间，差不多刚好40分钟面试就立马结束了这次面试。面试体验挺差的，面试官声音全查都很小，而且全程低着头在看简历，而且很赶时间的样子，压迫感很强。...查看更多

开始：面试官迟到个十来分钟1、自我介绍2、介绍熟悉的项目（策划和程序的时间分配，项目的难点，项目当前未实现留有遗憾）3、给了一道算法题，给了两个有序数组，进行排序（思路有但没写出来讲了思路）4、多进程之间的通讯方式5、长连接和短连接6、库文件和系统文件的区别7、大端模式和小端模式6、面向对象的三个特征7、C#的缺点8、学过什么第三方工具，接入到unity的9、递归什么时候运用，举例子，如果不用递归怎么实现10、斐波那契不用递归实现11、你认为怎么学习最快12、过去三年的规划是怎么样的场景题：唯一ID怎么生成，这些生成方法的优缺点是什么？给定一个角色，角色视野范围是半圆，判断范围内有多少个怪物，如何判断（我回答的是射线检测）高德地图这些导航和路段情况是怎么实现的反问：问两个就说没时间要走了，直接走人了。...查看更多

面试的职位是技术美术。面试之前会先让你先做一份测试题，都是项目开发中很实际的问题。需要你给完整的工程文件。笔试通过后，HR会和我确认视频面试的时间。面试官会让你自己说说做过最好的东西，估计是为了防止问不熟悉的问题让你紧张，让你把你最擅长的东西先讲讲。这段之后，会问一些比较大的问题，比如怎么优化纹理之类的，会针对你的回答，详细深度询问。表达能力和抗压也很重要，千万不要慌，否则大概率过不了。...查看更多