面经详情

一、首先是自我介绍，对以前工作范围和成果的简单总结，包含以前工作的单位，曾经工作的地方，然后又一笔带过地讲了为什么离开以前的单位，接着是对工作的展望，最后对方询问对新酬的要求，我回答了请领导定夺。二、在BOSS直聘上投的简历，听说妙文科技这几年发展的挺平稳的，大项目也一个接着一个，前景也非常的乐观， 就看了些网上通用问题攻略，做了下公司功课，背了好几遍。结果微信面试就是微信电话，问题主要聊的工作经历，从中学到了什么，了解这个行业和我们公司多少，也出现了你认为在你工作中有什么困难的事你都是怎么解决的，三、由于我是做了功课的，回答的还比较顺畅，面试官一个接一个问题的问着，听了我的答案也没有很大的反应，问了好多问题，总体难度不大，HR也非常的有亲和力，大约过了一个星期给我发来了OFFER吧，比较满意公司。...查看更多

一面 Hr& linemanager面试，主要考察三点1.为何要面这个职位，是否是上一家公司混得不好，或者之类的矛盾在这份工作上是否会再次出现2.胜任力，通过工作经历和工作项目的分享来了解你的个人能力3.感觉，是否有化学反应，亚太区副总裁和业务助理面，会有一些比较有趣的临场发挥考察你这个人的潜质，因为是德国人面，所以开放性问题比较多，引导和启发比较多，感觉不是个面试，像一场游戏...查看更多

等了一小时才开始面试，不守时。群面，先开始自我介绍，然后开始答疑环节，甲方也没介绍说自己干啥的各种问题刨根问底，给我爹妈干啥的都要说，还问家里人让不让干销售，对于一个六年销售经验的被问这个问题不觉得很可笑吗？然后问我对金蝶熟不熟悉，我都没入职培训我怎么熟悉啊？无语...查看更多