面经详情

1.一面电话面试，同事跟你聊聊技术，主要还是聊得计算相关的，还有项目相关的。因为一面算是答得不算太好，所有后来也收到了不合适的反馈邮件。搞笑的是后续又联系了我，所以才有了接下来的笔试二面(我可能当了次备胎。)。 2.笔试(即机试题)会发一段小的需求给你，要求你在两天之内以一个独立APP的形式完成需求。 ...查看更多

面试首先是填写人事给到的登记表格；然后人事进行第一步面试；接着就是和项目经理面试。面试官是法国人，全程英语，比较考验你的英语水平。面试过程中会问及相关的项目管理经验，需要有条理的进行阐述以展示你的条理和逻辑能力。项目管理还在于QCD的管理，既要保证质量，又要把控成本，还需要确保交期。 整体面试还是不错的，需要多主动展开话题。 ...查看更多

先是未来的主管和HR代表面试，聊的比较顺利，因为都是些具体的业务上的问题。 第二轮是和部门经理面谈，对方气场很强，基本上是对我给予充分否定，并对该职位给予很高的评价。 最后一轮是与集团副总裁面试，基本上就是被观察人格、心里状态等等，都是些虚的，如果能找到共同话题会很顺利。 最后HR通知上网做一套题，有点类似于人格测试的。评分和结果自己看不到。 最后的最后，才发了offer。...查看更多

一般情况，此行业类似的面试流程都是先经过人力资源部门的聊天式交谈； 然后从第一印象里觉得合适后，会进入第二轮专业主管的面试，此阶段最好是对想去的公司有一定的了解，然后通过自己的从业经历上多描述一些与之相匹配的经验； 最后如果是中层以上的岗位就得进入第三轮与总经理级别的领导见面了，首先要明确公司需要你来做什么达到什么效果，然后再去说服你能给公司带来什么利益。 ...查看更多