面经详情

在yy官网招聘投递的，隔天hr会打电话过来邀约面试。面试主要先由项目组的负责人面，首先自我介绍，了解个人情况，然后评价一款自己熟悉的页游的优缺点，还有对游戏运营岗位的一些看法。项目负责人希望找到怀有游戏梦想的人一起奋斗。项目组两个boss面两轮，然后到hr面，也是了解个人情况，然后谈谈薪资福利。在等通知。...查看更多

感觉这个公司人员素质都挺不错的，对接的HR也没有网上说的那些HR那么刁钻，很亲切一共是三轮面试，面试前还有测试题。运营主管面试和HR面试聊下来都挺好的。运营主管会引导自己思考回答，虽然感觉自己答的还是比较烂的，不过也通过啦。HR小姐姐就是问些个人基本情况，虽然也会问到个人隐私问题，不过挺礼貌的，简单回答就好了总监的话感觉很忙，沟通的时候经常会看电脑，但是问题都挺难的...查看更多

这里主要谈一下技术面，由1到2位考官组成，会先让你自我介绍然后你边介绍的时候他们会边看简历，一定要自信不要慌，会问到你之前的工作或实习中印象最深的事情，会问到之前玩的哪款游戏和对其的理解，比如好在哪里不好在哪里怎么改进，最后就是对国产游戏行业的看法。如果顺利的话会问你对薪资和加班怎么看，这是通过的信号噢。...查看更多

1.实习经历梳理：重点是解决问题的思路，每一个步骤的每一个目的，具体遇到的困难和解决方法，和队友产生分歧如何解决等等。2.玩的最久，投入最多的游戏：可以从该游戏的定位、玩家人群特点、以及针对这些玩家做了哪些运营活动去考虑，能有系统性的归纳最好啦。3.预估一款 IP 改编游戏后的市场规模：这个问题比较难，没有标准答案，我回答的是预估 IP 受众（预估 IP 受众又需要一个框架，从几个方面去评估），然后有一个从 IP 到游戏的转化率（市场验证出来的），然后再去寻找对标产品的实际数据做预估。4.看直播之类的吗：emmm....只在以前打 LOL 的时候看，后来就没看了（捂脸，爱看直播的小伙伴可以多准备这个方向，游戏运营很看重直播社区的...查看更多