面经详情

从始至终都是群面，一共三轮面试，第一面每人抽个题，然后根据你抽的题发表一下自己的意见；第二面好像是每人说一个你的工作经历以及最重要的成绩，你享受过的最好的服务；第三面是谈谈你的职业规划，面试官有可能会根据你回答的漏洞继续提问你；然后就是让大家去外面等着，过了一两分钟出来了，直接宣布谁谁谁留下，其余人可以走了。...查看更多

一共三轮面试，分成两天。第一天面了两轮，有第一轮无领导小组讨论材料，第二轮针对简历提问，最后我们刷了三分之二，第二轮面试用了一整天，不停让我们发言和做题，跟演讲一样，大部分需要分享私人生活经历态度过程非常繁琐和费时间，最后刷了四分之三说是这个职位非常缺人，但这么舍得刷，还真是迷惑。 公司总体感觉良好，态度ok，不过面试官不敢恭维，面无表情，甚至不耐烦，不太清楚贵公司的选人方法工作时长还是非常长的，长达十二个小时，需要非常毅力才能撑下去。不过公司重点在用户体验，大方向值得肯定。 ...查看更多

线上面试的时候是几个人同时面试的，整体氛围还可以。线下面试的时候工作环境比较一般，办公室灯光有点暗有点压抑的感觉，座位有些拥挤，进门前台就能听到打电话的声音，没有专门的面试房间，临时找了个空地。说是面试班主任的更侧重后端，但是线下面试一直反复强调销售话术之类的，不管有没有家长是否有客观需求都必须要每周逼单，跟销售的工作内容比需要多负责一项学员服务，底薪是2800起，根据团队领导制定的业绩指标每个月不固定底薪浮动，四千封顶，绩效封顶1000，销售额完不成消息回复和其他等要求会适当扣一部分，有课耗转介绍提成，相对的也有指标，单休加班平时加班一两个小时左右没有加班费，24小时都需要回复消息，一般是30分钟内回复，跟绩效挂钩，消息节假日看公司情况大概率是没有休息的。综上是询问过人事的情况，薪资计算方式也会变动。粗略估计一天集中注意工作十小时左右薪资大概4K-6K...查看更多

先去群面，大概两个hr，面五个应聘者，先去没人做10道题，答对五题以上开始群面，没达到的可以拜拜了，群面自我介绍，聊聊工作经验，最后一题辩论题 谈谈你的观点。之后门口等结果，通过的留下来等着hr主管的 一对一面试，跟之前差不多，聊聊你对班主任的理解什么的，最后通知你 参加培训 在考核。...查看更多

面的是火花思维的班主任。不知道一共几轮，因为我第二轮就没过。办公室好多漂亮小姐姐。进去之后先填一张表，当时大概有二十来个人面班主任。第一轮是五个人一起面，答十题脑筋急转弯类的数学题，比如移火柴棒让等式成立这类，答对六题及以上就继续不然就可以走了。 第二轮是给你一个材料介绍公司课程特点，拿走材料给你一分钟准备，题目是让根据材料劝家长续课（我觉得这个好难），我就止步这题了。希望大家面之前能准备准备。 ...查看更多

1.感觉企业理念特别好，公司职员都比较年轻，也非常有发展前景，感觉比较有意思； 2.校园招聘去面试的，招聘负责人说公司员工超过90%都是本科生。公司面试的时候，先填个人信息，后面六人一组进行面试。面试规格：六进三，三进一，若是通过，经过一天培训，最后高管面试。 3.六进三：说说自己最感兴趣的某个知识点，或是比较擅长的。准备3分钟，演讲3分钟。 4.三进一：两个问题，说一下自己之前的工作或实习的内容，以及取得的成绩？讲一下自己体验过的最好的服务经历，为什么好？ 5.因为行业限制，上班时间有些颠倒，也有些累。下班时间通常在晚上10点之后，并且基本上没双休。 ...查看更多