面经详情
匿名用户
面试了职位:教务管理
暂无结果
面试:教务管理。感觉不是很好,题目稍有难度,还没出结果。
初面hr小姐姐挺好的,自我介绍,过往工作经历,职业规划,但复试的领导很一般,面试中途不断看微信打电话,给人一种很不尊重人的感受。初试和复试分开两天,跑了两趟,纯纯浪费时间
体验不好
领导
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教务管理
确定通过
一面 主要到总部去hr谈,了解以前在校是否有担任班干、助理、社团经验等等,以及校外的一些简直,会做心理和性格评估的这么一个测试,最后就是聊些基本的,看工作态度等等,比较简单。通过后直接去校区跟分校长面谈。分校长在的内容差不多一致,看重性格、执行力、理解和学习能力,喜欢目标感明确的人。结合自己身边的事例描述即可,比较简单。
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2023-08-23 发布
匿名用户
教务管理人员
确定通过
一面hr 面,hr 就是按照正常的问题问,主要涉及家庭教育这块,不需要说太多的个人感受之类的,需要告诉他你确定会在这边做一段时间,因为招人很累的啊,二面部门主管面,主管主要明确一下具体要做的事情,然后再问你要不要做,三面hr主管面,主要深入了解一下你的基本素质,照实回答就好,4面谈薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试有两轮,过了第二轮,第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题,跟你说说公司的文化,制度,第二轮的话,就是主管面试,问了一些你会不知道怎么回答的问题,感觉自己表现一般,不知道能不能过,不过也听朋友说,这个岗位事情很繁琐,说白了什么人都能做,所以感觉自己应该能进吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教务班主任
感觉没戏
自我介绍,为什么做学习管理师之类的 。因为之前在其他教育机构呆过,所以会结合以前的工作经历讲,面试官各种瞧不起,说你之前呆的是小机构,我们可是大机构,超过一千人,业绩很厉害的,bilibala。(我之前呆的机构都超过四千人了,业绩你们也比不上,面试官为何不了解还要继续谈继续炫耀自己?请不要通过瞧不起别人而暴露自己的无知好吗?)一场面试下来,听他炫耀就够了。当时还是暑假,学生不多,环境一般,显旧,工作人员着装有待提升,穿得太随性了。
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2 年前 发布
匿名用户
教务
未通过
先是接到前台电话去面试填个类似心理测试的,然后前台核分部门的头来面试问一下之前的工作,简历上的事,优缺点,然后回去等了一周消息,复试进里面经理办公室,男经理挺好的,面试也很愉快,但是给我分的太远所以没去
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
未通过
面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着,就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽,我感觉我在面试北上广的外资企业应该,给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500,转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以,但长期不适合。
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2 年前 发布
匿名用户
教务专员
感觉没戏
先自我介绍,对公司的了解,对职位的了解,有没有考公务员的想法,对薪水的要求。
包含1个问题,1个回答
Q:对公司的了解,对职位的了解。
2 年前 发布
1
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