面经详情

面试：督导/巡店。整体感觉不错，难度大概中等水平，收到offer了。
问题基本就是为什么离职   说明自己离职原因 
你需要怎么管理门店
你的职业规划

相关推荐

Mr舒
督导/巡店
确定通过感觉靠谱
感觉总的来说都是满分，面试难度不大，应会有好结果。
2023-08-07 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
今天刚面试完广州万达商管管培生，那种感觉真的如同过山车！一大早我就过去面试了，是第一批完成面试的，一共面试有四轮，第一轮就是简单的面试官1V1筛选，看看你形象谈吐之类的，正常发挥应该没问题，第二轮，算是重头戏，抽题目演讲，30分钟准备，3分钟演讲时间，这个第一，千万不能紧张，不要出现嗯，啊之类的言辞，很影响分数，第二，演讲思路一定要清晰，不要乱七八糟，最好分点陈述，一般演讲就是开头—分点（我分了四点）—总结！面试官看的是你表现能力和控场能力！第三点，PPT和excel的制作，这个很简单，时间大概是三十分钟！最后就是高层领导谈话，注意举止，言行态度，和你加入万达的决心！祝大家面过关！...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场传讯经理
确定通过感觉靠谱
大型招聘会，一共3轮，面试的人特别的多！先是hr，很快就推荐给营销总监，然后谈了差不多15分钟，中英文面试，然后再推荐给总经理面试，大概5分钟商谈！谈了工资待遇，然后叫等通知！不知道是否有戏，但是整个面试下来，所有人都会和你说的第一句话是，我们这里加班很多！
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
确定通过确定通过
万达地产校招管培生万新生面试流程如下： 1、简历筛选，对学历有一定要求； 2、初面：结构化面试，人力+专业； 3、复面：人力资源总监； 4、测评：行测，题目较难； 5、终面：包括三个环节，无领导小组讨论，专业面试，集团领导+城市总面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你在实习中遇到的最困难的地方在哪里？
2 年前 发布
10
匿名用户
电商运营专员
确定通过确定通过
先是人资进行初步沟通，万达的人资都很专业的要小心哦。然后是群面当时我面时有人资经理，副总裁、部门副总、部门总监，而且问的都是实操的问题，别紧张就好。最后都通过了就是部门总监再面一次放松心态正常聊天就好。都通过了哪就等OFFER吧。
2 年前 发布
匿名用户
总裁助理
确定通过感觉靠谱
本人211本科毕业，在一群海龟和985等名校硕士生中基本没戏。去的时候大概和旁边的人进行了交流，基本都是硕士，博士，各方面都十分出色，相对而言自己觉得不是很有把握。但是能有这个机会，也是感觉非常荣幸。
包含1个问题，1个回答
Q：一个大会议室，单面。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网万达集团万达集团面试经验万达集团面试经验：面试：督导/巡店。整体感觉不错，难度大概中等水平，收到offer了。
正在招聘大数据开发工程师等 1 个岗位