面经详情

先说下这个是暑期实习生面试，面试总共5个人，三个韩国人（2个技术、1个HR），两中国人（1个HR、1个翻译），先讲PPT3~5分钟，使用中文，然后就是中文，技术的面试官主要问的是论文方面的东西，HR面试官问的是个等等

面试的设备开发工程师岗位，共三轮面试，电话和视频面试。

先做智力测试题目，算数字，然后等待HR通知，是否通过笔试，通过笔试者进入下一轮的面试，下一轮面试就是部门主管等高级领导面试，会给你提出一些专业类的问题，就职意向等等一系列。

先生简历筛选 ，分批到公司面试。有的要二面。问些之前的经历，所学的专业，是否愿意上夜班，薪资要求等，没什么很大的难度，愿意上夜班，薪资要求不高的话进的概率比较大

英文制作3页PPT。 第一页 Personal Information。 第二页 Internship Experience。 第三页 硕士：研究方向介绍；学士：课程/学术成绩。

先HR1V1面试，面试完后找主管面试，最后直接给结果（可能是那个岗位不缺人，直接说以后再合作）。