面经详情

一面 面试官在一面主要关注我的基础知识和编程能力。开始时，他向我提出了一些关于Python语言的基础问题，例如列表和元组的区别，字典的用法等。随后，面试转向了编程题，要求我解决一个简单的算法问题。我使用了适当的数据结构和算法，逐步展示了我的思考过程。面试官在这一部分提出了一些追问，以测试我对代码的理解和调试能力。整个一面的氛围比较轻松，但难度逐渐增加，需要我深入理解Python语言的特性和灵活运用。面试官还询问了一些关于我的项目经验和工作经历的问题，以评估我的实际经验和团队协作能力。总体来说，一面的经验是正常的技术面试，注重基础知识和编程能力的综合运用。在二面，面试官主要关注我的深度和广度，对我在Python领域的专业知识有了更深入的挖掘。开始时，他询问了一些关于Python的高级特性和最佳实践的问题，例如生成器、装饰器、多线程编程等。我需要结合实际经验详细解答，并说明在项目中的应用场景。随后，二面转向了系统设计方面的问题，考察我的架构设计和问题解决能力。我被要求设计一个简单的系统，包括模块划分、数据流程等方面的考虑。在这个过程中，面试官提出了一些挑战性的问题，以检验我对系统设计原则的理解。整个二面的难度相对较高，需要我在广度和深度上都有很好的表现。同时，面试官也对我的沟通能力和解决问题的方法提出了一些意见和建议。总体而言，二面是一次深度面试，重点考察了我的专业知识和解决实际问题的能力。...查看更多

先说下前提，我09年到12年在泰科电子做过设备维修类的工作，和新能德的设备都是大同小异为非标电气自动化半自动化设备，技术不敢说有多么精湛，但是对于故障排除以及机台的维护能力绝对可以胜任任何硬性要求，况且无论去哪家公司工作，新人进去总得有适应的过程。 不打屁了直接开始经历：在APP上投了简历，得到面试邀约，下午一点进行面试。12点45分我提前到达，看了一下公司外面环境，里面进不去，而且手机、电脑等电子设备都通通不得带入或者要贴膜不准拍照，要有保密措施（这一点我真心领教了此公司的严禁性：呵呵！），道路两排满满的车辆，应该是公司内部没有停车场（差评！）。等到1点给人事主管打一电话，让去保安处登记并手机贴膜挡摄像头。进去后，面试场所相当专业，有13个面试小房间，可见面试的专业性，（由此分析，企业员工流动性相当的大）。 面试开始，直接给了4张A4,1张性格心理测试，1张是普通的高中数学语文英语化学物理相结合的考试（感谢又让我找到了上学时代！），1张简历填写，1张个人职业规划，人生规划。面试人数很多，基本每个房间都有人。我20多分钟把所有搞定，然后开始漫长的等待。 大概有40分钟左右后，来了一个面相不善的女士（不是刻意抹黑，而是事实，给人的第一感觉），我站起殷勤一笑：您好！  面试官眼角一斜，直接坐下：“做下自我介绍！”语气凌厉不带客气。 我站着开始说道起来。“ 坐着说！”她朝我吼。  我微表歉意，“不好意思！有点紧张了！”坐下后又接着开始描述。 话毕，她拿起简历瞄了几眼，问了一些还算专业的问题后，我是真的抓狂。此人语句字字吐字不清晰，并且家乡音十足（猜测少数民族，有些字真的听不懂），（不过心里清楚不能经常一愣“呃？”“啊？”“你刚才说的我没听清？”）这些会引起她的反感，只能小心翼翼的仔细聆听她的每一个字的发音，并梳理为一句话。 面试有15分钟，我感觉有了半年。谈话过程中，这位女士一直撩头发，并且坐没坐像，目不视人，面目表情刻薄。最后几秒钟的问题：夜班有上过吗？”“有”我答。“站着上班可以接受吗？”“没有办公室，没有任何坐的地方，只能站着！”她又补充，看她还要补充， 我经过深思熟虑微笑答道：“我腿不是特别好，也许我胜任不了，抱歉！”（不是我自傲清高，而是做人要有自己的底线，这样的面试态度和语气，就算再好的待遇，再好的岗位，我都不会去妥协，一味地忍让只能让求职者丝毫没有尊严。 尊严二字任何人都不可侮辱！在新中国，劳动者是有尊严的！不是被一些用人单位和个人随意践踏的！也请有这样面试经历的工友勇敢的站起来捍卫自己的尊严，捍卫我们这些工薪阶层的尊严！） ...查看更多

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张...查看更多

第一轮笔试。题目很新颖开放，重点会关注内容和个人的连接，很有人文特色的筛选标准。第二轮是面试。无领导小组群面base上海。武康路真的很美丽很有岁月静好的感觉。群面题目是一些价值思辨类题目，不是传统的case拆解，讨论氛围很nice！公司包了午饭还送了可爱伴手礼，虽然没能进但是很美好的一次体验~...查看更多

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多