面经详情

面试:建筑工程师。有了很好的初印象,面试难度不大,确认通过。
  • 先做测评,难度不大,
  • 接着无领导小组讨论,一组8到12个人,给一道题,上面列举了十多条公司未来发展战略,选出自己认为最重要的五条并排序,要求大家
  • 最后得到一致性的结论。
  • 首先每个人都单独发表自己的看法,
  • 接着讨论,最终选一人总结汇报。
  • 然后是HR面和部门面一起的,一对二,随便问问项目,
  • 然后问家庭情况,问是否服从分配啥的,
  • 接着反问,全部通过之后就体检,体检通过就签约。流程很快,面试过程也比较轻松。

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