面经详情

首先说一下本人是一个没有万全把握绝对不会出手的人，家住北京，在南京某名牌985研究生就读。 专业与人力的确无关，但是觉得自己完全可以胜任筛选简历、跑校招等工作才投的简历。 前提是特意从南京坐高铁跑到北京，特别制作了美团配色的简历，约定十点面试，八点就到了公司楼下。 晃到9:45，打了个电话上去，有个女生接，然后来了一个女的面试。 问题都很常规，按照自己的实际情况很诚恳的给出答复，算是很顺利吧，接下来又接受第二个人的面试。 依然是个女的，基本套路和第一个差不多，只是有点压力面的性质，进行到后面，她一直觉得我职业规划不清，为什么读到研究生还来干HR实习，问我未来打算干什么，我就实说我是两手准备，一面考事业单位，一面准备累积一些经验进互联网公司。这在她看来仿佛我的人生是没有方向的。。。我还是很感谢她，得到了一些面试经验。 应该是没有下文了。 我的经验是：不要光从自己的角度看问题，不要以为自己可以胜任一份工作就可以面试成功。有的时候可能就是HR看你顺眼，和你聊得来。。。真的，适当的把自己塑造成一个轻松活泼健谈的人，少说大实话，不要像我一样太认真太严肃太在乎结果~...查看更多

首先填写一张面试表，然后开始面试。三轮面试，先是技术面，对相应的项目有一些提问，然后问了问数模电的基础，比如运放的虚短虚断问题，画一个简单的运放电路算一算增益；问了滤波器的一些问题。第二轮是部门主任面试，主要是了解一下基本情况，主任也会对一些对于公司的疑问进行解答，比如工作时间，餐补问题，加班问题这一类。第三轮是人力资源部面试，针对面试表上填写的内容进行提问，比如说你学的专业大概的方向是什么，你平常如何进行学习，会问你个人的优劣势问题。...查看更多

先投递简历。初筛通过后会发笔试测评链接。笔试类似于行测有语言、图形、计算三类，还是偏重计算可以去找找题库。笔试通过后会发邮件通知面试，要求穿正装。面试分两部分。一是无领导小组群面。在一个大的会议厅，大概有十五六个组同时进行，环境比较热闹发表观点需要大点声。二是m面试。简历面，不一定是带你的m，比较温和，主要挖掘经历，不会过多关注专业知识。...查看更多

因为不在北京，所以才去QQ电话面试。 面试数据分析类实习生。 首先考察了几个基本算法，链表翻转。 简单问了关于java相关的操作，包括maven和项目的关系。 然后是SQL语言的考察，关于groupby操作。 接着是于hadoop的mapreduce编程。 总体时间为1h~...查看更多

第一次面试，下午1点约时间我就说2点就可以，结果感觉悲剧了。一开始自我介绍，然后直接问我项目上的东西，因为写的国创项目只能说个流程，我还很诚实的说论文上的东西大部分看不懂，结果应该是项目经验给我评了0。.然后问c++和java水平，然后出了两道算法题，都是很水的题但是会不断问你是否确认，是否可以再优化。这个再优化确实是难倒我了。 然后又问项目，结果感觉回答的还不好。 然后又问了专业课问题，这个要是只是过了考试会很答，一定要对各个点多少有点印象，反正问到这时已经感觉要完蛋了。 然后让我提问题，我就问了问实习生工作是否会有人带，回答有专人带。 感觉不靠谱。...查看更多

一面 在招聘软件上投递的简历，一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息，包括出勤天数，住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD，加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的，现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历，问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题（因为我投递的是质量部的实习生）。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了...查看更多

前两次发的都是凉经，今天来个靠谱的吧。日常境外广告业务实习生，base上海。面试官应该就是我入职后的直属leader，加我的时候以为是hr，因为岗位是tob的，和我之前的实习经历有点交集，所以面试问了一些和上家相关的问题。问到一个我不太熟悉的项目上，我赶紧把话题转移了，还好总体聊的不错。最后面试官姐姐问我怎么看待基础性的工作，我当然是noproblem了，等待明天的offercall。...查看更多