面经详情

一天三轮，都是一对一面试。一面：部门直属mentor，氛围挺轻松的，主要是围绕简历发问，介绍这个岗位的主要工作内容和目前的一些难点。二面：HRBP简单沟通。主要是问离职理由和你的个人优势，表示需要候选人有一定的内容创新力。三面：部门head，围绕你个人的经历问，偏压力面，感觉倾向更有工作经验的候选人。...查看更多

写面经积人品。大三，应聘实习生，投的是网易游戏海外营销（英语）岗，走内推通道。因为考试期间，所以hr打电话来的时候约了电话面试。下午两点很准时就打来了，面试时长15分钟左右，节奏非常快：先自我介绍，然后问喜欢的游戏，喜欢的游戏youtuber以及他的风格特点（这个真的了解很少所以比较gg），给了两个情况要马上解决： 1.游戏上线已经一年半，以前做过推广的up主已经流失，怎么解决； 2.游戏bug多，社区怨声载道，怎么安抚？一个个回复不现实。最后问了下意向，是想做网红那一块还是账号管理那一块，差不多就结束。 ...查看更多

2019海外订单专员(属于海信国际营销公司)，校招共四轮面试： 1.英语面，12人一组，挨个儿问一个基础问题，最后两个问题抢答什么是CFO，如果你是CFO你的职责是什么；什么促使你找工作。 2.无领导小组面(研发类没有)三个事项排序，时间很严格。 3.(两天后）hr综合面，2对1，应聘子公司的hr来面，所以有一定专业性，还问了优点缺点，期待薪资。 4.两天后，电话专业面试，问专业知识六天后收到offer(中间隔了个中秋假，正常应该会快些)。 ...查看更多

一面是10-12人群面 英文自我介绍 中文回答问题 由于是最后一组已经到了晚上9点多 所以进行的比较仓促 只要英语自我介绍相对熟悉连贯 问题有举手发挥基本上都能进下一轮网测相对简单 二面1面试官对2面试者 一个英文问题 介绍一下自己的学校和留学收获 随便扯了两句学校的东西 其他都是中文问答简历内容 感觉得出只要能说英语 简历尚可都可以过 ...查看更多