面经详情

电话面试聊得比较详细，之前的工作经验、项目经验、离职原因，以及家庭情况，住在哪里、上班方便吗？找工作看重哪些方面，薪资期望等现场面试多对一，面试官有6个人，后来才知道是好几个业务部门经理都在，比较正式会问到之前工作中的一些细节，比如 遇到的问题怎么解决的 做服装外贸业务这份工作的理解等等问题还会问的对未来的职业规划没有很犀利或者很难的问题，但是一个问题会追问很多，要诚实回答，瞎编的话肯定会被发现的。整体面试不是很难，公司环境也还挺好的。...查看更多

面试外贸跟单，分三轮面试，一面是人事，二面外贸部经理，三面是总经理。先是做翻译题，刚才始没说明打勾的才需要翻译，弄得我花了一个小时都还没把翻译题做完，后来才发现只有打勾的两项才需要翻译。做完题后就做简单的面试，问以往的工作经历等，然后是英文面试，感觉有点装，部门经理和总经理都用英文面试。总体上还是过了，也尽量细心地问了不少问题。第三轮面试完的下午接到通知说通过了，要求准备资料。 我去试了一天班，感觉这是一家非常奇怪的公司，我出来工作也有数年，居然要强制性要求上班穿拖鞋的，而且从公司制度上规定要求员工轮流值日打印办公室，淋花，倒垃圾，而且员工中午吃完饭后的台面也要清洁，如果做不到位就要罚30块钱。强制穿拖鞋和轮流值日这两条规定我接受不了，于是试了一天班之后就放弃了。 ...查看更多

电话面试以后就约现场面试了，效率很高，办公室都很敞亮环境不错，公司月底发当月工资，提成下个月发，这一点很不错。笔试有点难度有三页纸，很多传统外贸的专业术语翻译，还有邮件写作题。当天因为主管经理那些都去出差了所以没办法当天全部面试完，就只有HR面，会深挖工作经历和询问以往的工作困难等等，都是问简历上的东西比较多，没难度。总体来说体验感还算OK，前台和HR都比较友好...查看更多

电话通知面试的时候人事的态度很好，第一感觉不错。但是等去面试人事的态度180转几转。 大夏天的去面试，第一个说话的人事态度不好，没一点笑容，说话也爱答不理。更不会说给面试的人倒点水什么的。（幸亏我自己带了瓶水）。填好信息面试题就转移去每个组去面试，办公室像一个大工厂车间，乱。最后薪资没谈拢。 可能是人员流动大，有很多人来面试，像流水线一样。...查看更多