面经详情

第一天是由分公司经理面试，只是闲聊了一下，第二天早上一早就接到复试通知，说上海HRM会过来做复试，第三天复试进去看到桌面上放着7、8份简历， 看到候选人也挺多的，复试也只是一个劲地闲聊，没太多地问专业问题。

面试的设备开发工程师岗位，共三轮面试，电话和视频面试。

4人一组，进去面试，三个面试官，先自我介绍，然后介绍完，hr会问问题，一般是家庭方面的，为什么要应聘这个岗位等等。

在线测评 填写试卷 部门主管和工程师面试

先生简历筛选 ，分批到公司面试。有的要二面。问些之前的经历，所学的专业，是否愿意上夜班，薪资要求等，没什么很大的难度，愿意上夜班，薪资要求不高的话进的概率比较大

先是逻辑测试，大部分都是小学奥赛数学题，不要列方程算，把答案带入会快点，还有一些推断题。之后是性格测试题，基本就是问你是理性还是感性的人，是踏踏实实干活的人·，还是思维跳跃有很多想法的人，是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。

是在网上获得这个面试机会的，先是HR的人电话了解了一下之前的工作经历等，随后安排和部门主管的面试，基本都是问一些之前的工作，离职理由等问题，最后是和HR部门总监的面试，除了之前的问题还问了一些如爱好之类的话题。