面经详情

总经理直接面谈，聊天的风格，了解一些工作经历，选择公司的原因，行业看法等等，主要是展现一些匹配岗位的个人能力和特质。谈话比较直接和一针见血，明确表达该岗位的需求标准，不会浪费时间让你瞎等。总监面试会详细了解过往工作经历，也会详细介绍公司业务、行业、岗位等内容。...查看更多

面试岗位：海外事业部-副总裁助理面试官：游族网络-海外事业部HRBP面试时间为2:30pm，我2:23pm到达前台。前台眼都不抬说等着，于是我坐在沙发上等了20分钟吧，这二十分钟和联络人联系没有回应，前台也没理我，二十分钟后两个人风风火火的上来了，也没有说不好意思久等了，也没有任何歉意。 后来我才知道一个是hr，一个是hrbp，后者好像对面试者很憎恶的感觉，从一开始就带有很强的攻击性。进到房间hr也不介绍面试官是谁，我以为直接是和VＰ面了...最奇葩的是这个所谓的上市公司的HRBP的问题，请看以下。 1.你是哪人？山东人。 2.华北电力大学是个什么学校，我怎么不知道？我：是电力行业教育部直属高校。 3.不是211吧？我：211和985。 4.你高考多少分？我：（当时有点懵，这都什么时候了还问高考分数，但还是回答了...）我在黑龙江考的，当时考了五百四十多分。 5. HRBP：我就说嘛，你这个分数在山东肯定考不上。随后转头对旁边的hr说她当时研究过各个省的高考分数，他们都以为我们山东的分数高，其实不是的，我专门做过分数测评，其实河南的分最高。（面到这个时候，我开始怀疑这个人的情商了，她不知道黑龙江和比山东少了一门科目，而且题很难，难到我们班只有两个考上北京重点211高校的，我是其中一个...再说了，我考不考得上和你有半毛钱关系吗，**不管在哪考就是考上了）。 然后这位hrbp还补充了一句，我考了六百一十多分都没考上...我估计她下一句想说“都没考上，你怎么能考上呢，气死我了！！！” 我心里真的很尴尬，但又得继续下去，于是为了让气氛活跃一点，我向这位伟大的hrbp投去了崇拜的眼神，谁知人家直接蔑视了... 6.你的职业规划是什么？不会做一辈子秘书吧？...我已经不想回答了...但还是说了职业规划。 面试官没有给予面试者应有的尊重，后来在电梯里，伟大的hrbp一直低着头看手机按了15楼下，结果16楼门开了她要下，我提醒了一下，没有谢谢没有回应，仿佛我这个人不存在一样，呵呵。 ...查看更多

面试结果，就是个搞笑结果，面试搞的和真的一样，心理测试两个小时，什么智享会，随便说说也过的。然后说对我满意直接开始和我谈薪水了，问题岗位我没兴趣说算了。 然后又让我和什么HRVP谈，几分钟就说没问题执行总裁，听起来很帅的头衔，然后还和董事长视频面试，说来说去就一句话你一个月能多少业务呀多少团队呀？我产品都没看到呢，行呀团队我有呀，然后就给offer 了，对了级别18级是不是算蛮高了，好了下面是奇葩事了。给了offer以后十几天没声音了，神奇了这算去哪里上班呀，问猎头猎头说问hr又没声音了，通过董事长秘书找到hr电话，问了下说等。 一个星期过去了没声音再问，说董事长改游戏规则了要把所有团队简历交上去。神奇吧，就是团队人不过我还不能上班了。行呀我给你团队简历，奇葩事情继续，说董事长说最近一周不面试了。哈哈，下个星期再说，一个星期又过了，人事一点声音没了，我微信问了去你们汉能是不是黄了呀？一天也没声音，两个月时间，一张没用的offer ，一个不靠谱的HR这种公司你们愿意去？ ...查看更多

一早到了百度总部，总部的环境真的非常不错，HR也很nice.不得不说百度首先在门面上就做的非常好。 之后的面试也是非常愉快，但美女面试官聊天式的问题让我放松了警惕，回答的有些不合逻辑。 总结： 一面其实还是没有什么难度，但要提前做好准备 关于每个问题都要考虑清楚再说，结合应聘职位...查看更多