感觉靠谱5分钟看题，一分钟自我介绍，一分钟发表对题目的观点。我们是在学校里面进行的，很多人报名，10 个人一组，一个个讲。虽然说是无领导讨论群面，但是全部都是自己思考，没有讨论的过程。
包含1个问题，1个回答
Q：如何推广客户使用建行的手机银行。
土星咖啡机保险顾问
面试了职位：培训
暂无结果
培训面试不好，共4轮面试
- 面试的是盐城的分基地
- 岗位空缺原因：离职替补
- 面试过程持续了一个多小时，一共4个面试官，1个培训主管，1个招聘主管，1个合肥区的招聘主管，1个HR，5个人在会议室，就我一个开了视频。
- 面试问题：集中在培训专业知识上，包括培训评估模型，三支柱的各职业阐述，管理的职能，TD,LD,OD之间的关系和区别等等。
- 面试中一个多小时没有给我提问的机会，
- 最后问我什么时候能到岗，
- 然后跟我说一会HR跟你说面试结果就匆匆结束了会议。
- 面试后半个月内我催了4次面试结果，第一次第二次说隔天告诉我，第二次的时候跟我说还有一个求职者
- 因为面试时间迟迟未敲定，想看完选最好的再做决定。我表示理解，毕竟自己也是HR，
- 然而一晃半个月，我也不想问
- 最后的求职者面试安排了没有，反正就是没给我结果，我已经接近发火的边缘。
- 作为HR，我最讨厌拿着别人的简历还要骑驴找马的HR，
- 所以我从不这么做，毕竟人不能太贪心，求职应该是相互的。
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