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教室唱片保安
面试了职位:JAVA培训讲师
感觉没戏
面试:JAVA培训讲师。不太靠谱的面试,确实有一点难度,应该没有通过。
笔试有点难,很多东西都没写出来
笔试
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JAVA培训讲师
感觉没戏
一面电话面试,问了一些个人基本情况,从业时间,有几年项目经验,对于培训怎么看待二面是部门主管面,问了很多基础的技术点,项目框架技术,中间件技术,提前有准备过,难度不大,然后聊了一下家里基本情况三面是校长/总监面,没聊技术,就聊了很多关于如何教育,教育模式是怎样,平时为人处事方式等等总结下来感觉难度一般
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2023-03-02 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
面试不是很难,但是在线评测有点诡异,最后两部分是试题就是公务员行测的计算题,1分钟一道题,要多练习的,不然肯定挂。 题目很长大概有4-5行,读完大概10或者15s。剩下时间其实只有40s左右,必须要有技巧不然不可能算出答案。本人面试时候用工部门说没有问题了 ,但是在测评上吃亏了,估计悬了。
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2 年前 发布
匿名用户
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整个招聘流程就是笔试-面试-面试-薪资沟通,在面试之前已经拿到另一个比较满意的offer了,所以不是很上心其实,一面问到对加班的看法,我很刚地说没有相应回报的话是不接受的,大概这样唬住了面试官,觉得我是个牛的大佬,让我过了。后一轮面试被面试官问到有没有男朋友之类的,甚至还问打算什么时候要小孩,感觉有些被冒犯到,所以态度就不是很好了,就diss电视行业已经是夕阳产业了,吧啦吧啦的,就这样又让我过了。 最坑的是,电话说好了薪资待遇,只寄来了一个通用的模板录用通知书之类的,就是所有人通用的那种,上面岗位薪资啥有用的信息都没有,联系hr,hr说他们都是这样的,公司这么大,答应的都会给到的,给人感觉很不正式,于是拒了。
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包含2个问题,2个回答
Q:加班怎么看。
2 年前 发布
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确定通过
简历筛选很快,投递简历后当天晚上就打电话问了情况,与未来leader加了微信。微信上问了专业能力的情况,侧重写稿能力等。布置了新闻稿,给了约两周时间。稿件提交后很快就预约了面试,只有一面,是未来的leader直接面试。面试内容相对简单,都是一些公共关系的基本问题,另外了解了一些我的基本情况。
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2023-10-11 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
过去就是让填表 ,有问题要填,题目挺简单,问理想,问喜欢的设计师,然后主管直接面试,看了作品,聊得挺好的 ,后面说这个职位只是暂时招来备用,入职流程要走想当一段时间,而且上面写着招电商设计,他却说招的是门店设计,门店还没打算开,只是备选。让我回去做测试题。
包含1个问题,1个回答
Q:你最喜欢的设计师是谁。
2 年前 发布
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感觉靠谱
一面 自我介绍。深挖项目,项目中的每一个点都提问了,也会指出说这种方法的性能可能会有影响,顺便提问学术界相关的技术。RTX光线追踪管线的shader domain 以及调用关系讲讲路径追踪和蒙特卡洛积分讲讲PBR模型、渲染方程、PBR模型中的D/F/G。Ray Query 计算着色器延迟渲染Early-Z/Zprepassshadowmap实现、缺点/讲讲PCF/PCSS讲讲色调映射光线追踪中的子像素抖动抗锯齿(jitter camera),顺便说说TAAc++相关:虚函数、如何访问内存对齐比如 struct a{char a;double b;int c;}; std140布局的话struct a{vec3 a;vec3 b;vec3 c;float e;float f;float g;};有什么问题。static关键字map、multi_map、unordered_map设计模式相关移动构造函数基类的析构函数什么时候该设计为虚函数智能指针有什么类型,各自的原理有什么区别想起来大概就这些。
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2023-11-14 发布
匿名用户
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一共两轮面试,两轮笔试,首先做供应链相关的笔试题目,然后过了会接到初试通知,初试二对三,比较简单也很放松,初试过了会有性格测评,过了之后就是终面,终面是综合面试,三对多,开始一分钟英文介绍,哎就卡在这了,然后会问这专业的知识,最后会问几个类似性格和逻辑的试题,然后问下期望薪资,各位加油!
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2 年前 发布
3
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