面经详情

视频面2.14， 17：40， 25min；1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程，JVM 调优过程；从无锁引的全表扫描，到建立普通索引的索引扫描，再到联合索引的索引范围扫描，避免了回表的次数；JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数，分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满，通过调大新生代内存，减少 Minor GC 次数，增大了老年代的晋升年龄，进而减少了 Major GC 的次数；2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理，介绍 ReentrentLock 的实现过程；3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数，介绍了 ABA 问题以及它的解决方案；4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本，避免发生线程安全的问题，讲了内存泄漏，强软弱虚四种引用方式，底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案；5. HashMap ， TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 （不会）7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入，接口如果有多个实现类的话需要用 name ，默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类，也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题...查看更多

初面是在南京八佰伴。八个人一组，按照编号排排坐好，先是每人一分钟的自我介绍，我感觉说的内容不重要，关键要语言流畅，语调平稳，别紧张，有个女孩子紧张的话都说不利索了，估计进步了二面。然后就是无领导小组讨论，面试官给一道题目，20分钟的讨论时间，最后推举一个人来总结。其实每个人在讨论中找到自己的角色定位就好了，你想法比较多，就尝试多发表看法，但是千万不要一个人喋喋不休，不给其他同学机会，注意是集体讨论，而不是个人演讲；如果你对这个问题想法不多，没有思路，可以做调解者，或者时间的掌控者，总之在团队里面有你的定位就好，不要一句话也不说。 其实面试很简单，正常发挥就好。 PS：提前了解下零售行业，不管什么面试，提前做做功课都是好的。...查看更多

hr网上搜索到我的简历的！打电话给我，说客服（有个好听的抬头商务运营专员）的工作，做5休2，早9晚6，周末双休！ 我太天真了，今天下午去徐汇区桂林路396号浦原科技园2号楼他们总部面试了！做5休2，轮休，有早11点到晚上20点的班次。就是回留言,接电话，打电话带销售性质的客服啦，没销售提成高而已啦！ 复试的是一个市场部的运营经理，人品太差，一点不尊重人，估计中午刚睡醒，各种言语歧视打压面试者，他们的底薪就3000，面试官还那么拽~~ 招聘广告上是6000―7999. 这是真人真事的，绝无虚假！工作以来，我也面试了那么多公司，虽然有些公司不靠谱，但是面试官至少是尊重人的，面试交谈中至少是平易近人的！ 走之前，他还说，周末你接着去面试吧，我周末还要面试几个人，周一再决定要谁？如果到时候你最合适，我让hr通知你吧！就3000快还那么摆谱~ 我直接回复他，不用了，我已经有offer了！转身就走了！ 我周四拿到了一家o2o公司电商运营的offer！ 给准备去这家或者即将去这家面试的求职者看看，各位别去了以后，最后觉得浪费时间~浪费交通费（浪费工资，在职请假去面试的）...查看更多

公司比较小，今年6月份去面试的，过去面试就让填表，面试表里面有让填父母家庭地址这类的隐私信息。面试过程中面试官一副敷衍的态度。而且她明确表示周六日也要随时待命，老板需要员工时刻在工作状态。人事问一些工作经历这类的。然后就是一个主管面试又让我重复自我介绍和面试经历就结束了。本人一年多运营助理经验最后询问面试结果不回复，要去面试的朋友还请仔细参考公司信息这些东西。...查看更多