面经详情

最开始的群面我们做了一个营销案例，大家都还比较竞争性强。会有人主动抢角色，主动发文档，做记录，提出框架或者补充。我在里面主要是对思路和方向去做纠正和补充。二面基本上是业务面，主要就是针对简历细节去提问。这一轮感觉没什么技巧，主要就是真诚。三面是HR面，这个我觉得他想听到你对业务的了解程度和对字节生态的认识。群面的时候会对岗位有一个详细的介绍，也可以去录音或者做好记录，在HR面的时候把那些内容跟他再次去做阐释，加入自己的理解。最后一轮是一个多对多面试，但这个应该只是针对我面的这个岗位会有一个这样形式的终面。其他岗位可能不一定。主要还是要呈现你对业务的理解，要真正能站在客户的角度去思考问题。...查看更多

总的感觉不太人性，这就是大国企不缺人来的底气吗（呵呵）海面一面，必须要线下，一堆985211海硕去当排场，大老远跑过去就是去当面筛一下简历，自我介绍，为什么选这个岗位，是否接受外派，基础问题。不合理的点：1. 深圳总部但是不在深圳设面试点，附近的人只能定高铁酒店，因为第二天可能还有二面2. 宣讲会上让大家半夜留意一面信息，说可能会到半夜一点通知3. 没通过的不给短信通知，意思就是如果面试官给了你积极信号让你晚上等消息，但是最终还是可能一直不告诉你有没有通过，让你等很久我知道发这些并不会改变这种企业很多人想进的事实，甚至是高学历背景好的同学都只能卑微投递等待结果，但是以小见大，提醒大家放平心态吧，有了好结果是恭喜，没有结果是这家不值得，有点心寒。...查看更多

笔试题是面试官自己出的，不是力扣上面现成的题，tag：数学，不难。问了基础的TCP UDP，数据库，基本上就是网上能找的面经的题。不会的不清楚的我就说了自己的想法，面试官也很好，不会凶你。主要问题是在于项目上面，面试官会依据你的项目问你问题，比如用的什么协议，为什么用，他有什么缺点，该如何改正。...查看更多

三轮技术面，一轮hr面技术一面：压力面，五十分钟问题，十分钟写个拓排。部分问题：介绍SSA。怎么做公共子表达式消除的优化。怎么做循环展开优化。编译器后端流程。指令调度在寄存器分配之前还是之后做，有什么好处。链接器的作用。elf的跳转label怎么变成真实跳转地址的。动态链接和静态链接的区别。COW怎么实现的。一个main程序从命令行输./main到程序开始执行，发生了什么（这个问题三面都问了）介绍流水线技术。介绍乱序流水线。乱序流水线怎么解决数据冲突问题。C++的sharedptr实例化之后有什么。技术二面：二十分钟问问题结束，比一面简单些。十分钟做题。印象不是很深，就记着一个题没答上来动态库怎么加载的。技术三面：主管面试，更短。上机题是经典螺旋矩阵。问问题是从一个cow问题切入，直到底层cache flag实现。...查看更多