面经详情

先填资料表格，做一份行测类题目，然后还要做一个测试，一张表上面有好几排数字，一个仪器隔一段时间发出声音，你要在规定时间内在将数字两两相加写出个位数字。应该是用来进行性格测试的东西。这个过程很久，大概花了一个多小时！ 之后部门组长面试，组长人很直接，你简历怎么写就怎么问，超出你简历范围的就不问。然后给我个零件让我画图。之后就过了~应该是公司现在比较确认，所以要求不高。...查看更多

一面 与部门主管进行腾讯会议连线，先进行自我介绍，简单了解下家庭情况，然后主要根据成绩单询问你在校期间机械专业课、力学相关课、数学相关课、英语学得怎么样与创始人进行腾讯会议连线，他会问你关于一些问题的看法，然后给出他的想法和建议，包括职业规划对行业和岗位的选择、如何看待公司大小的影响、考研是否还有必要、毕业设计的方向选择、三维软件的使用情况、沟通能力如何，很愉快的一次交谈...查看更多

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。...查看更多

材料与结构工程师（结构方向） 首先是参加网上的同一笔试，通过后进行两次面试，第一次是技术面试，第二次是hr面试。技术面试，我做了一个ppt方便讲解自己的研究生课题，然后面试官对里面的内容进行了提问，并没有问的太深，没有太大难度。hr面试，询问了自己的基本情况，然后就让我回去等通知了。大概一个半月以后出的结果。...查看更多