面经详情

面试的人比较和蔼，没什么领导架子。基本情况了解完之后会要求下次面试时提交一些B2B外贸网站，还有就是给你一两个他们自己的产品网站去看，总结出里面的产品的种类，材质等。说难不难，但是需要自己亲自去做，也不会那么简单。

在会议室等待面试官，英文的自我介绍，然后就是谈及过去的工作经历以及为什么要离职。 然后是了解家庭状况。最后是为什么要进这一家公司之类的。难度其实不大，最主要是英文自我介绍和对话的过程，感觉对英文要求会比较高。过程还是蛮轻松愉快的

填写面试题目，含外贸流程 中英文翻译，函电。 HR问你一些问题，然后业务主管面试你，谈你以前具体的工作，然后见大boss，聊几句，谈谈怎么开发客户。然后业务经理面试后，他会决定把你安排到哪个小组。

先做一份关于职业调查的选择题，然后简单问几句之后就做英语试题，中译英，英译中，还有根据中文情景回复邮件，完成后会有另一位面试官面试，面试问题都是比较常规的，

面试就一轮，并不难。和所有面试一样问妮之前的经历以及离职原因。然后是你的职业规划目标。流程走完会提到家庭和父母的问题。问你最尊敬家里的哪位长辈，为什么。 面试是直接领导和区域负责人一起面试。自信一些但不要激进就可以了。

比较传统的面试流程，先是HR电话预约面试时间，面试当天HR会让先填表，然后再是用人部门的经理和总监一起面试，一段英文自我介绍和相互问答了解。对于老业务员来说，不是很难，轻松通过并入职。

笔试，关于公司产品的中英文互译，回复一封客户的邮件，你认为执行力是什么？你的职业规划是什么？ 面试，用英文进行自我介绍。你怎样看待外贸这份工作？