面经详情

分为两天面试，第一天面试了两轮，一轮是HR面，挺简单的，第二轮是部门主管面，感觉还好，最后给了一份题给我做，做完就让我回去等消息，第二天就告诉我去终面，本来我面试的是数据员，终面的时候跟我说是研究员，让我再去面一次，反正第二天第二次面试的时候很不爽，主要是面试你的人让我很不爽。...查看更多

下午投递简历后不久就接到了面试通知，第二天去面试了，面试人很多，带小桌板的椅子很多也很旧，很多人在填表格，办公室里很多人在打电话，都是衬衫西裤，因为新概念大厦里面的环境偏暗点的缘故，我还以为自己会不会到了类似电话客服部门这样的地方。 一面是一个工作了一年的同龄人面我的，自我介绍以后，主要问一些对行业，岗位的了解，做这个行业的意愿等等，然后去填了一张DISC性格测试卷，等待二面。 二面是个工作四年的副总，主要也是问从业的意愿，对行业的了解，抗压能力，你的优势弱势等等，介绍了薪酬晋升制度，考核标准等等。个人感觉只要对行业做了了解，表现出对行业的信心和决心还是很容易被接纳到这家公司的。 作为一个新接触行业的人，我担忧这个岗位的人员流动性，我觉得猎头行业的福利不怎好，底薪低，提成也不高，各种考核制度也很多，是一个工作量大，压力大的行业吧，大部分人估计会因为达不到考核标准，顶不住绩效等压力在几个月内走掉，能做到一年以上的应该会适应一些，也会获得比较好的收入和发展。 ...查看更多

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。 ...查看更多