面经详情

首先都有自我介绍，交流氛围也比较好。一面的话有准备Verilog的题目现场手撕，同时考察一些基本数字IC设计的流程，我回答的不是很准确，但是面试官还是以引导性的方式挖掘。整体不错二面的话问相关项目，通过相关项目挖底层的知识，挖的比较底层，有点招架不住，应该没戏...查看更多

结束一面面试，投的FPGA开发北京岗。电话面试。第一部分是基础问题。时序逻辑和组合逻辑的区别；解释竞争和冒险现象；解决竞争和冒险现象的方法；跨时钟域数据的处理方法；都是比较常见的面试问题。第二部分是项目方面的问题。用了哪些型号的芯片；项目的具体负责部分；面试官问了很多时序约束和时序分析的问题，但是项目上涉及这些部分的很少，也属于知识盲区吧。希望后面再积累一些这方面的经验。08.09更新诺瓦二面结束。 除了自我介绍和最后的反问，真正的面试时间就十几分钟。与一面相比，面试的侧重点在项目上，没有关于通用能力的问题。主要问了在做项目的时候碰到了什么问题以及怎么解决的，问了下在项目中选择FPGA的时候关注的什么资源。这次面试感觉不错。等通知。08.24 更新上周五收到意向书了，今天来更新下。拿到的第一个FPGA岗位offer。...查看更多

一面感觉还行，让我介绍了下我简历上面的项目，并没有过多的往细节深挖问了两个八股：TCP和UDP的区别、进程间通信的方式二面感觉不太好，首先是面试官的麦克风有噪音，有些问题听不清，回答的不好其次对项目里面的细节问的比较详细，面试官设置了几个问题，让我提出解决方案...查看更多

算上hr面一共是四面，外加笔试和测评。比较特别的是性格测评在一面之后，并且会刷人，听说这与诺瓦使用的测评平台比较贵有关，但没有去查证，不过平台的确比较少见。第一面是大致的了解，主要问项目相关问题，还有一些规划什么的，感觉是在考察是否符合部门行业文化；第二面考察基础知识，比如数电模电制造可靠性什么的，教材上都有；第三面是主管面，我这边主要考察一些与实际工作接洽的知识，还有与岗位相关的经历项目等；第四面是hr面，根据简历进行交谈，或许在考察沟通和学习能力，可以确定在考察自己是不是符合公司文化。...查看更多

面试共3轮第一轮是单人技术面，面试官问了项目有关的东西，问的很仔细，并且对项目有关的技术问题进行了深度了解，很全面也很细节第二轮是多人群面，除了项目问题，更加关注个人生活相关的问题，对公司的看法，对自己未来的规划，还问了要不要去那边实习看看，我因为学校里面还有任务婉拒了最后就是HR面，主要了解薪资待遇，城市意向，为什么要去那里，但是需要你完全确认是的的确确想去才会给你offer,你确认了就直接联系她，确定后会发offer,多说一句，这是博士的面试，不知道是不是有参考性...查看更多

是第一面技术面，面试官挺nice的，专业技术相当扎实。基本上就是问项目细节，当我讲到具体协议的时候还会进一步深究协议的内容以及在项目中具体的应用。问完项目之后也会问一些诸如：“在项目中学到什么”之类的问题。之后会问为啥选择他们家公司，然后就是让我提问了。个人在这次面试中表现的并不好，在介绍项目的时候还可以但是在我提问的时候居然把LED说成LCD（项目有一个关键部分就是用LCD做的，满脑子的LCD 23333）。自己回答的时候语速也太快，最后因为第一次面试还有点结巴，挺尴尬的。...查看更多