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海武州荧光笔物流专员
车间主任
确定通过确定通过
一面，笔试，简单的行测题，得分高了后，接下来hr面试，问一些是否愿意加班、哪里人、是否有女友、在成都有没有房子、对未来的薪资有什么要求二面，主管面试，主要通过谈话看性格是否符合该岗位，还会问一些专业问题，5s是什么，5大生产要素是什么
2023-12-19 发布
匿名用户
生产主管
确定通过确定通过
面试过程，1，公司主要以技术为导向，所以你的技术一定要过硬，这个技术重点指 化学合成，化学中间体的认识，关键反应的机理等； 2，面试过程 HR仅仅是陪衬和协助，关键在于你的上级主管对你的 技能，经验认可度。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过感觉靠谱
先是简单自我介绍，英文和中文，然后根据自我介绍提出相关问题，介绍了他们公司的概况以及招聘职位的工作内容。 关于工作内容方面问得很仔细，包括业务中的一些细节问题等。 最后问了目前薪资状况以及期望薪资。
包含1个问题，0个回答
Q：HR先面的，人不错。然后两个人来问专业问题。一个比较专业，一个比较和蔼。
2 年前 发布
匿名用户
生产经理
确定通过感觉靠谱
1、简历筛选需要按照严厉的岗位匹配度来筛选，非常重视专业的匹配程度 2、无领导小组面试中以汽车方面的内容为主要的题目，讨论想法 尽量往岗位匹配的相关度来表达想法 3、单面，主要考察你的专业方面及是否愿意吃苦，有耐心等。
2 年前 发布
水云天话筒药店店长
车间主任
确定通过确定通过
先是HR打电话问一些前公司工作情况 ，接下来是部门经理面试，问一些生产过程的异常处理，以及抗压能力，最后是笔试的性格测试。
2023-10-20 发布
匿名用户
生产主管
确定通过感觉靠谱
公司的人事还挺负责的，有时候有些个人的事情都能帮忙解决。想好好做成事情还真不太容易，特别是团队之间写作很差，各自为政，队友嘛，不能说全部都是猪一样，但不给力是肯定的。业绩压力很大，我一个新人，也没有师傅带，全靠自己摸索，成长肯定很慢，公司也没有给新员工太多的有效培训，伐开心。对公司非常有信心，很看好最近出来的新产品，市场空间很大。...查看更多
2 年前 发布
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