面经详情

面试邀请时，会有一个测试一起发过来，去面试之前要做好，（很重要），提前一天到宁德，有安排好的住宿，直接入住就好，第二天打个车7点多就到公司门口，8点进入公司，先到一个大的会议厅签到，填写资料，有些职位有笔试，有些没有，之后就是等待。 第一面是用人单位面试，根据面试情况，然后第二面是人事部门面试，面试结束后会有一个PA测试（非常重要），据说你哪怕前两面过了，PA没过，一样不会录用！ ...查看更多

目前海外建厂趋势，所以海外工程师岗位一直在招聘，都是一对一面试。第一轮面试是海外片区负责人进行面试，也就是简单问一下以前的工作经历，还有针对现在他们目前遇到的问题，看看你个人的一个解决思路和途径，也是英语面试的一环，面试官是不会问英文自我介绍的，因为大家都会准备！！！他问的都是很实际的场景然后让你用英语回答，我卡壳了，很久没用过英语了，真的不知道咋开口，觉得我的临时应变能力欠缺较多。第二天HR就通知我，一面过了。第二轮面试是总部的领导面试，主要也是问以前的工作经历，和自身的专业能力，以及对厂房建设相关项目有没有做过。由于个人有职业资格证，他也重点问了相关的东西，不过我是没拿来用到工作当作，也是我的一个遗憾，没机会啊。然后还问了一个现在他们遇到的一个瓶颈问题，让你想对策方案。总体面试感觉难度不算特别大，就是我本人欠缺的东西就还是欠缺。最后问了一下自己的职业发展规划是怎么样的，我只说了，我想要看到希望。总体来说应该是没过。...查看更多

一共一轮面试，半结构化面试，整体面试难度不大，主要还是看稳定性和职业规划（宁德的地点问题可能是很多候选人的顾虑）。具体面试内容如下：宁德时代——运营项目管理工程师（业务面，9.13），25min：1、自我介绍2、为什么投宁德时代？对地域怎么看？3、在蔚来实习中对蔚来的项目管理怎么看，如何实现快速迭代的？4、听说过宁德时代的相关传闻吗，你是怎么看的？（我说了工作强度大）5、考虑互联网吗？6、为什么觉得制造业会比互联网更稳定？7、你对互联网未来的发展有什么看法？8、描述一下你的性格（活泼外向、有计划性、有领导意愿、理性）9、用一个案例来说明你的性格？10、平常的兴趣爱好是什么？11、反问环节：团队构成和对接人？运营活动的项目周期？...查看更多

先是HR或猎头了解个人信息，工厂比较看重你的技能和抗压能力，会把这些东西发给具体部门的经理或主管，第二次面试的时候会根据这些技能和你的专业提出问题，比如我是机械设计和自动化专业，会问我会什么制图软件，这个不会考核，但工作中会用到。然后是公差配合，常见的机械结构和原理，这个要提前复习一下，面试通过后体检，结束后等待签合同，...查看更多

我预计只是简单的看看面试者的谈吐举止，其他都不是很重要，主要筛选的手段是后面的测评，会现场提供场地和电脑，进行大约一个小时的测评。类似于行测的题目，稍微准备一下还是没有问题的，而且做每种题型前都有样题，可以重复做很多次，但是不会提供正确答案，只告诉你那几题错了，所以多试几次可以一直试到全对！...查看更多

面试都是线上面试，总共分为3轮，第一轮是技术面，主要聊一些基本的网络技术，网络管理等，第二轮是业务经理面试，类似于部门老总的面试，面试更是注重整体包括职业规划等，第三轮是总部的科技负责人面试，比较倾向于技术，问了一些ospf协议、BGP协议、vxlan技术原理等，整个过程不算太难。...查看更多

面试过去有一段时间，有点记不清了。面试流程大概是HR面试，部门经理面试，各种测试题。 ①HR面试的话，一般是照着简历问你，会问你为什么从上一家离职，为什么要来CATL，主要就是这种动机问题，一般不会出岔子。 ②再就是经理面试，比较注重你的项目经验，所以这一块要写好，准备好。经理要你了一般就没问题了。 ③之后就是性格测试，语言和逻辑测试（这个还挺难的，7职级以上才有，过不了一般会再给你一次机会，去之前刷刷行测题还是有一点帮助的）。 很重要的一点，就是CATL和ATL的HR喜欢压你职级，如果你有工作经验，普通本科，是可以要个7职级的；211,985没有经验也是可以要7职级的。研究生至少要个8职级（去之前向里面都熟人了解下自己可以到什么职级）。一般经理如果很想要你，HR那边也不好压你。所以，项目经验，或者在校的项目经验，要准备好来，让经理喜欢你，就没什么大问题了。 ...查看更多